Conheça os planos de saúde para quem é MEI e quais os valores

Os valores dependem muito de qual plano de saúde o microempreendedor vai escolher. Porém, certamente sairá mais em conta do que convênios individuais.

Existem diversos benefícios para quem decide regular o trabalho de microempreendedor como MEI, como a possibilidade de contribuir com o INSS para aposentadoria, auxílio-doença e demais proteções para o trabalhador. Além disso, muitas empresas oferecem descontos em planos de saúde para MEI, de modo que o valor pode diminuir em até 50%.

Leia mais: Caixa Tem libera empréstimos para negativados e MEIs pelo SIM Digital.

Planos de saúde para MEI

  • SulAmérica Saúde – Plano Exato

Os planos de saúde da SulAmérica são reconhecidos no Brasil sempre entre os melhores, com a vantagem de ter foco nas micro e pequenas empresas. Para o MEI, existe o Plano Exato, que é de abrangência nacional e com carência reduzida nos casos de grupos de 3 a 10 pessoas. Entretanto, vale destacar que o valor é sem coparticipação, com mínimo de 3 pessoas e máximo de 29. Para atendimento de pessoas entre 0 e 18 anos, o valor é R$ 198,87. Caso haja necessidade de atendimento para quem tem mais de 59 anos, ficará em R$ 1.193,20.

  • Bradesco Saúde – Plano Efetivo

O MEI que busca atendimento no Bradesco Saúde, referência em atendimento médico em todo o país, deverá optar pelo Plano Efetivo. Nesse caso, os valores para planos de 3 a 29 vidas ficam entre R$ 330,04, de 0 a 18 anos, e até R$ 1.980,11, para quem tem mais de 59. Já quando há a coparticipação, com mesmo número de usuários, fica entre R$ 280,54, de 0 a 18 anos, até R$ 1.683,11, para pessoas acima de 59 anos.

  • NotreDame Intermédica – Plano Smart 3000

Atualmente, a NotreDame Intermédica oferece um dos planos mais em conta do mercado, com vantagens exclusivas. Entre elas, estão os descontos em produtos de saúde, medicamentos, alimentação e bem-estar, além de conseguir cobrir cirurgias como transplantes, miopia e hipermetropia. Sem falar nas consultas médicas e de terapias ocupacionais, como em psicólogo e psicoterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionistas e afins.

No caso dos valores sem coparticipação, de 2 a 29 usuários, fica em R$ 159,72, de 0 a 18 anos, até R$ 958,19 para acima de 59 anos. Já com a coparticipação, para o mesmo número de usuários, o custo será a partir de R$ 117,53, de 0 a 18 anos, até R$ 705,11, para pessoas acima de 59 anos.

você pode gostar também

Comentários estão fechados.