Nomeação do concurso da SEE PE acontece em maio

O concurso para professores da Secretaria de Educação do estado de Pernambuco – SEE PE, ganha uma nova fase. De acordo com divulgação pela governadora do estado, Raquel Lyra, os candidatos aprovados devem ser nomeados até o dia 22 de maio. Segundo estimativas estaduais, a posse dos novos servidores deve acontecer até o dia 21 de junho.

Professores devem ser convocados antes do início das aulas do segundo semestre

O calendário com as datas para convocação dos aprovados tem como objetivo preparar os profissionais para darem início às atividades em julho deste ano, para receber os alunos na volta das férias do meio de ano.

Em publicação disponibilizada nas redes sociais da governadora, a Chefe do Executivo pernambucano reafirma o compromisso do estado com a educação de qualidade, para ajudar na construção dos sonhos de todos os envolvidos no processo educacional, como pais, mães e o próprio aluno.

Após a divulgação dos resultados no dia 15 de fevereiro, a expectativa do governo é realizar um censo para definir quantos professores devem ser alocados em cada escola, para reduzir o número de matérias sem docentes e evitar muitos professores de uma mesma matéria em apenas uma escola.

Edital do Concurso SEE PE foi publicado em 2022 e disponibilizou mais de 2 mil vagas

A banca responsável pelo certame SEE PE, a Cebraspe, divulgou o edital do concurso em junho de 2022, quando ofertou mais de 2.900 vagas para diferentes áreas de ensino, como língua portuguesa, espanhol, inglês, matemática e história.

Para se candidatar era preciso ter diploma de licenciatura na área desejada, ser maior de 18 anos e estar em dias com as obrigações eleitorais. A jornada de trabalho varia de 150 a 200 horas, com remuneração de R$2.925 a R$3.900.

Recentemente, a SEE PE, por meio da Cebraspe, divulgou novo edital de concurso. Dessa vez, para ocupar vagas de professor de educação especial e música. As inscrições encerraram no dia 01 de março, com 155 vagas e formação de cadastro reserva.

A remuneração também varia conforme a carga horária de trabalho e vai de R$2.925 a R$3.900.