PC-SP publica edital de 3.500 vagas e salário de até R$ 15 mil; candidate-se!

A Polícia Civil do estado de São Paulo (PC-SP) acaba de lançar seu novo edital, trazendo empolgantes oportunidades de carreira para profissionais de nível superior.

Esta é uma oportunidade emocionante para aqueles que buscam uma carreira na aplicação da lei e na segurança pública de São Paulo.

Os cargos oferecidos contemplam diversas áreas, desde investigação até medicina forense, abrindo caminhos para uma ampla variedade de especializações e contribuições para a sociedade.

Com um total de 3.500 vagas, este anúncio abre portas para aqueles que aspiram a fazer parte das forças policiais do estado.

Os intervalos iniciais variam significativamente, dependendo da função desejada, oferecendo uma gama de opções disponíveis.

Polícia Civil de São Paulo anuncia concurso para este ano

Para os cargos de Delegado, Médico Legista, Perito Criminal, Investigador e Escrivão, os salários iniciais oscilam entre R$ 5.879,68 e R$ 15.037,99. O período de inscrição será do dia 11 de setembro até 10 de outubro de 2023.

Para concorrer, os interessados ​​precisam acessar o site da Banca Organizadora, a Fundação Vunesp, que está encarregada de administrar o processo seletivo, e pagar a taxa de inscrição, de R$ 113,06.

Vagas

• Delegado — 552 vagas com salário de R$ 15.037,99;

• Escrivão — 1.333 vagas com salário de R$ 5.879,68;

• Investigador — 1.250 vagas com salário de R$ 5.879,68;

• Médico Legista — 116 vagas com salário de R$ 12.954,40;

• Perito Criminal — 249 vagas com salário de R$ 12.954,40.

Para os cargos de Escrivão e Investigador, a prova preambular terá uma duração de 4 horas e está prevista para ser aplicada no dia 26 de novembro de 2023.

Já para as funções de Médico Legista e Perito Criminal, a prova preambular também terá uma duração de 4 horas e está agendada para o dia 3 de dezembro de 2023.

(Imagem: divulgação)

Etapas

O processo de avaliação dos candidatos ao concurso da PC-SP compreenderá várias fases seletivas, cada uma com seus critérios específicos:

1. Prova objetiva — é eliminatória e classificatória, com o objetivo de avaliar o conhecimento dos candidatos em relação ao conteúdo programático previsto. Os inscritos deverão alcançar um desempenho mínimo para seguir adiante no processo seletivo;

2. Prova escrita — também eliminatório e classificatório, este estágio visa avaliar a capacidade dos candidatos de expressarem suas ideias por escrito de maneira clara e consistente. É uma oportunidade para demonstrarem conhecimento específico sobre o cargo pretendido;

3. Comprovação de idoneidade e investigação social — é eliminatória e envolve uma investigação minuciosa da conduta do candidato. É importante manter um histórico de idoneidade e conduta ética para avançar no processo;

4. Prova oral — também eliminatória e classificatória, a prova oral testa a capacidade do candidato de se manifestar verbalmente e responder a perguntas de forma eficaz. É uma oportunidade para apresentar conhecimentos práticos e habilidades de comunicação;

5. Prova de títulos — essa etapa é classificatória e permite que os candidatos apresentem títulos acadêmicos e experiências relevantes para somar pontos à sua classificação final.