FERIADOS: calendário em 2025 será repleto de feriados prolongados

O ano de 2025 terá mais feriados prolongados que 2024 e assim vai proporcionar mais possibilidades para viajar e descansar.

Depois de tanto trabalho na semana, o momento do descanso e lazer também deve ser bem-aproveitado. Vamos começar pela má notícia: três feriados de 2025 vão cair no final de semana:

• 7 de setembro, Independência;

• 12 de outubro, Nossa Senhora Aparecida;

• 2 de novembro, Finados.

Há casos ainda de feriados que valem apenas para algumas cidades ou estados, como o 9 de julho, exclusivo para o estado de São Paulo, mas, aqui, vamos considerar os feriados nacionais, que abrangem o país inteiro. Vamos para a boa notícia!

Feriados prolongados em 2025

A seguir, veja os pontos facultativos e feriados prolongados de 2025 e se programe para fazer aquela viagem com a família, amigos ou até sozinho.

Janeiro

• 1º de janeiro (quarta-feira) – Ano-Novo 2025

Março

• 3 de março (segunda-feira) – Carnaval 2025 (ponto facultativo)

• 4 de março (terça-feira) – Carnaval 2025 (ponto facultativo)

• 5 de março (quarta-feira) – Quarta-feira de Cinzas (ponto facultativo até 14h)

Abril

• 18 de abril (sexta-feira) – Sexta-Feira Santa, Paixão de Cristo

• 21 de abril (segunda-feira) – Tiradentes

Maio

• 1º de maio (quinta-feira) – Dia do Trabalhador

Junho

• 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi (ponto facultativo)

Setembro

• 7 de setembro (domingo) – Independência do Brasil

Outubro

• 12 de outubro (domingo) – Nossa Senhora Aparecida

Novembro

• 2 de novembro (domingo) – Finados

• 15 de novembro (sábado) – Proclamação da República

• 20 de novembro (quinta-feira) – Dia de Zumbi e da Consciência Negra (ainda não vale para todas as regiões)

Dezembro

• 24 de dezembro (quarta-feira) – Véspera de Natal (ponto facultativo após 14h)

• 25 de dezembro (quinta-feira) – Natal

• 31 de dezembro (quarta-feira) – Véspera do Ano Novo 2026 (ponto facultativo após 14h)

Como funciona o ponto facultativo

Algumas dessas datas são pontos facultativos, ou seja, a empresa pode ou não liberar os funcionários para o descanso. Nesse caso, o colaborador precisa cumprir o que foi determinado, como cumprir horas a mais, antes ou depois do ponto facultativo.

Em muitas situações, como no Carnaval, há acordos coletivos que permitem aos trabalhadores folgar no feriado prolongado. No entanto, isso não é obrigatório.