Pesquisa traça perfil dos CEOs brasileiros; média salarial é de quase R$ 100 mil

O cenário corporativo brasileiro revela um perfil interessante dos CEOs, conforme estudo realizado pela FESA Group em parceria com a TM20 Branding.

Com uma média salarial de R$ 98 mil, esses líderes enfrentam desafios significativos em suas funções. A pesquisa, que contou com entrevistas de 34 CEOs de empresas de capital aberto e fechado, fornece insights valiosos sobre a composição e os desafios enfrentados por esses executivos.

Um bom exemplo é o fato de a presença feminina entre os CEOs entrevistados ainda ser escassa, com apenas 5,9%. Isso destaca uma disparidade de gênero significativa nas posições de liderança.

Além disso, a pesquisa revela que a concentração geográfica dos CEOs é predominante na região Sudeste, especialmente em São Paulo, abrangendo 59% do total. Em segundo lugar, estão as regiões Sul e Centro-Oeste, com 21% e 8%, respectivamente.

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Remuneração e tempo no cargo

Os CEOs brasileiros desfrutam de variação salarial considerável, com remunerações que oscilam entre R$ 69,5 mil e R$ 215 mil. Contudo, 28% deles recebem entre R$ 90 mil e R$ 100 mil mensais.

A maioria dos CEOs, 92%, possui vínculos de trabalho estatutários. Em relação ao tempo de ocupação do cargo, 53% já haviam sido CEOs anteriormente.

O tempo médio de permanência no cargo é superior a cinco anos para a maioria dos executivos. Aproximadamente 47% ocupam a liderança entre cinco e dez anos.

Além disso, 21% estão na função entre 10 e 15 anos, enquanto 3% permanecem entre 15 e 20 anos. Curiosamente, 9% desses líderes mantêm-se no cargo há mais de duas décadas.

Autonomia e desafios estratégicos

Autonomia é um fator crucial para os CEOs. Apenas 6% possuem total independência nas decisões operacionais. Cerca de 47% afirmam ter autonomia em decisões principais, consultando o Conselho ocasionalmente. Enquanto isso, 44% têm autonomia operacional, mas buscam aprovação em decisões estratégicas.

Os desafios enfrentados por esses líderes são variados. Estratégia é uma preocupação para 70% dos entrevistados. Gestão de pessoas é um desafio para 64%, seguido de performance e projeções, com 61%.

Inovação e transformação digital preocupam 44% dos executivos, destacando a necessidade de adaptação contínua ao mercado.

Esse estudo abrangente revela um cenário complexo para os CEOs brasileiros, com desafios significativos em estratégias operacionais e outros assuntos relativos ao cargo.

Apesar da aparente disparidade de gênero, a profissão segue avançando em importância.