Levar os pais em entrevistas de emprego é ‘tiro no pé’ para jovens da geração Z

Nos últimos tempos, o cenário das entrevistas de emprego vem se transformando de maneira inesperada. Atualmente, é cada vez mais comum a presença dos pais ao lado de seus filhos durante essas etapas tão importantes na vida profissional dos jovens.

Um estudo realizado pela ResumeTemplates.com e divulgado pela CNBC aponta que, no último ano, 25% dos jovens da geração Z levaram seus pais para entrevistas de emprego.

A pesquisa entrevistou 1.500 jovens americanos e indicou que, em alguns casos, os pais também preenchem candidaturas e participam de ligações de recrutamento.

As razões para essa dependência variam. Enquanto alguns jovens acreditam que os conselhos dos pais são mais eficazes, outros se sentem inseguros ao falar com recrutadores.

Contudo, essa prática levanta uma questão importante: até que ponto o apoio parental é benéfico?

Impactos da boa intenção

Especialistas explicam que os pais precisam encontrar um equilíbrio entre o apoio e a autonomia dos filhos. Eles afirmam que, por vezes, a ajuda paterna pode transmitir a mensagem errada, sugerindo que os jovens não são capazes de enfrentar desafios sozinhos.

É crucial que os jovens enfrentem adversidades por conta própria para desenvolver novas habilidades e autoconfiança. Ao superar situações desconhecidas, o indivíduo aprende a criar seu próprio manual de enfrentamento.

Estratégia dos 3 is

Para auxiliar os pais a apoiar seus filhos sem prejudicar seu desenvolvimento, é recomendada a técnica dos 3 is: informação, intenção e imersão. Essas etapas visam promover o autoconhecimento e a autonomia dos jovens.

• Informação: identificar as causas da ansiedade e insegurança do jovem em entrevistas.
• Intenção: ajudar o jovem a compreender o propósito da entrevista para aumentar o engajamento.
• Imersão: incentivar os jovens a passar pelas entrevistas sozinhos para seu crescimento pessoal.

Por fim, é essencial que os jovens assumam o protagonismo de suas vidas profissionais. Participar de eventos como a Conferência de Gestão e Inovação, que conecta jovens a recrutadores no Brasil, pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades e conquistar um espaço no mercado de trabalho.