Ambev abre inscrições para o Programa de Trainee 2023

Atenção, jovens talentos! A Ambev, uma das maiores fabricantes de bebidas do país, está com inscrições abertas para o novo Programa de Trainee 2023. Mas preste atenção, o prazo para se inscrever (pelo link https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) expira já no próximo dia 25 de setembro.

Para esta edição, os interessados terão de escolher o tipo de trainee com quem mais se identificam: generalista ou supply chain. Durante o processo seletivo Ambev, os candidatos dos programas de estágio passarão, ao todo, por quatro etapas: inscrição, game, etapa de vídeo, desafio Ambever. Já no Programa de Trainee serão cinco etapas: inscrição, testes on-line, entrevista, desafio Ambever e painel final.

No caso da opção generalista, o participante terá contato direto com diversas áreas, tendo em vista aprofundar o conhecimento das necessidades de clientes e consumidores, além da descoberta de soluções inovadoras, nos campos financeiro, marketing, vendas, tecnologia, Bees, Zé Delivery, Gente & Gestão, Jurídico e Relações Corporativas.

Já na modalidade supply chain, será possível no processo de fabricação de líquidos; logística de distribuição dos produtos; negociação de insumos, assim como na produção do malte.

Contato direto – Em ambas as oportunidades, o candidato travará contato direto com as cervejarias, refrigeranterias, maltarias, verticalizadas, centros de excelência, centros de distribuição, centros de engenharia; centros de Inovação e Tecnologia Cervejeira e o Escritório de Suprimentos e Sustentabilidade.

Além das vagas para trainee, foram abertas inscrições para os programas Estágio e Representa -voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras, com opção de escolha para seu ‘mundo Ambev’ preferido: business ou supply.

Programas alinhados – Com a meta de unir consumidores, clientes, fornecedores e todo o ecossistema para gerar crescimento compartilhado, a Ambev tem o compromisso de investir em programas mais alinhados à evolução cultural e às estratégias de negócio, com foco no desenvolvimento e preparação dos participantes, de modo a capacitá-los a enfrentar e vencer grandes desafios.

Segundo a diretora de Atração e Desenvolvimento de Gente da Ambev Illana Kern, “em cada edição dos nossos programas, buscamos talentos que tragam novas competências para a companhia, que sejam curiosos, tenham um perfil colaborativo e inovador. Que sejam capazes de desenvolver uma nova estratégia, mas também de executá-la, transformando o nosso negócio. Além disso, os candidatos precisam se identificar com a nossa cultura e ter vontade de construir um futuro com mais razões para brindar”.

Pela maior inclusão – Para que os programas se tornem mais inclusivos, a Ambev não limita a escolha de candidatos por faculdade o curso, bastando que estes possuam graduação completa, concluída entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023. Para os programas de estágio, por sua vez, é necessário ter formação prevista para dezembro de 2024 até dezembro de 2025.

Sobre o Representa, voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras, seu objetivo é promover mais equidade racial no mercado de trabalho. Mais do que um programa de atração, é um programa de desenvolvimento, onde todos os selecionados têm direito a realizar curso de inglês e mentorias, além de suporte jurídico, psicológico e um salário extra ao início da jornada na companhia para que possam se organizar na nova rotina. O Representa também faz parte da agenda de inclusão produtiva da companhia que busca gerar oportunidades de capacitação, trabalho e renda.