Conheça a prática utilizada por trabalhadores chamada de Quiet Quitting

Genesis Hinckley, atualmente trabalha em uma grande empresa do setor de tecnologia, faz parte de uma crescente na quantidade de funcionários que aprenderam a dizer “não” para a constante pressão que sofrem, horas extras e também ao estresse no trabalho. Quiet Quitting é como estão chamando, demissão silenciosa se for traduzido de forma livre. Contudo, os adeptos a essa prática não buscam a demissão em si, eles somente defendem que seja somente feito o que o cargo exige, nada mais.

“Para evitar o esgotamento mental e ter uma vida feliz, eu preciso de três coisas: trabalho das 9h às 17h, licença para recuperar a saúde física e mental quando necessário… e, por último, ser tão leal à empresa quanto ela é aos funcionários”, foi o que recomendou a criadora de conteúdos relacionados a carreira, Genesis Hinckley, em uma entrevista dada para a DW.

Após um vídeo que foi postado no TikTok no final do mês de agosto, esse tema acabou entrando nos trending topics. “Trata-se apenas de estabelecer limites e sinalizar que não vou me matar de trabalhar só para todo mundo ficar contente”, tenta explicar Genesis Hinckley. “É, sim, dar o melhor de si nos projetos a que está se dedicando. Mas depois ir embora e não responder aos e-mails após o expediente”, também conta ela.

Para Genesis, esse fenômeno sempre esteve ativo por aí, mesmo que fosse de certa forma mais discreta. O Quiet Quitting começou a se expandir de fato, na pandemia da COVID19.

Genesis Hinckley também diz que um dos principais motivos por de trás do interesse constante sobre esse tema nas redes sociais atualmente, foi por conta da pandemia, que acabou trazendo uma grande parte dos profissionais para trabalharem dentro de casa. Por conta disso, eles começaram a ter um tempo mais livre para poder se dedicar a algumas outras funções e paixões também, fazendo com que dessem mais atenção para o bem-estar mental.

“Percebemos que há muito mais na vida do que só trabalhar”, complementa Hinckley.
Mas vale destacar que, mesmo que os trabalhadores tem conseguido se afastar de certo modo da pressão do trabalho e têm buscado mais prazer pessoal, algumas empresas do setor de tecnologia viram os seus lucros crescerem muito mais durante a maior parte do período de pandemia COVID19. Apple, Microsoft e a Alphabet, que atualmente é dona da Google, tiveram um registro de mais de 50 bilhões de dólares nos lucros combinados no segundo trimestre do ano passado, 2021.

Isso só mostrou para os executivos das companhias de TI que “as pessoas podem ser igualmente produtivas, se não até mais, trabalhando de casa”, que foi o que Bonnie Dilber, uma gerente de RH comentou em um posto sobre a Quiet Quitting. A publicação dele foi compartilhada até mesmo pelo LinkedIn, que é a maior rede profissional do mundo na internet.