Crianças de 10 anos obrigadas a trabalhar até as 2h no McDonald’s – e sem pagamento

Nos Estados Unidos, o Governo Federal multou mais de três franquias do McDonald’s em Kentucky no valor de US$ 200 mil após investigação de exploração de menores.

A polícia local descobriu que as franquias estavam empregando menores de idade, incluindo uma criança de 10 anos. A criança havia sido destinada para operar uma fritadeira e não recebeu o pagamento.

Em Louisville, uma outra franquia adicionou ao quadro de funcionários duas crianças de 10 anos e mais de dez adolescentes menores de 16 anos destinados ao trabalho em franquias do McDonald’s, propriedades da Bauer Food LLC.

Os menores de idade ficaram responsáveis por limpar a loja e distribuir os pedidos. Para os mais velhos, a função era operar as fritadeiras.

Franquias do McDonald’s são acusadas de exploração de menores

De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, duas crianças de 10 anos estavam trabalhando nessas franquias, muitas vezes saíam às 2 horas da manhã da loja e não recebiam nenhuma remuneração. Com isso, a Bauer Food LLC, responsável pelas franquias, foi destinada a pagar US$ 39.711 em multas aplicadas pela Divisão de Salários e Horas do Departamento de Trabalho.

O Departamento do Trabalho anunciou que outra empresa de Kentucky, operante em 27 locais, contratou mais de 200 menores de idade. Ao que tudo indica, a prática não é tão inédita quanto pensamos.

Tiffanie Boyd, vice-presidente sênior e diretora de pessoas no McDonald’s dos EUA, mostrou total repúdio sobre a ação dos exploradores de trabalho infantil.

“Esses relatórios são inaceitáveis, profundamente preocupantes e entram em conflito com as altas expectativas que temos para toda a marca McDonald’s”, afirmou, dizendo que oferecem recursos para que as franquias estejam cumprindo com as leis trabalhistas.

Em sua defesa, a Bauer Food LLC disse que as duas crianças de 10 anos eram filhos de empregados que trabalhavam à noite e estavam visitando seus pais durante o trabalho. Disseram que qualquer trabalho foi feito sob supervisão dos responsáveis e autorização da gerência.