Crise no mercado de trabalho cria ‘filhos profissionais’ na China; entenda

A China enfrenta uma crescente crise no mercado de trabalho, especialmente entre os jovens. A taxa de desemprego para pessoas de 16 a 24 anos em áreas urbanas atingiu um recorde de 21,3% no mês passado. Isso impulsionou um fenômeno chamado “filhos e filhas em tempo integral”.

O termo descreve jovens que voltam para casa e são apoiados financeiramente pelas famílias, evitando buscar empregos devido à falta de oportunidades e à competição acirrada.

Entendendo os “filhos profissionais”

Um exemplo é Litsky Li, uma moça de 21 anos que abandonou o trabalho como fotógrafa por causa da pressão para ter sucesso. Agora, ela é uma “filha em tempo integral” que cuida da família e recebe um salário de 6.000 yuans por mês, considerado bom para sua região.

Ela não quer competir intensamente com os colegas e prefere levar uma vida mais simples, sem buscar um emprego mais bem pago ou uma vida melhor.

Li não está sozinha nessa situação. Muitos jovens chineses também estão voltando para a casa dos pais simplesmente porque não conseguem encontrar trabalho.

(Imagem: Divulgação)

Além disso, há um número significativo de jovens não ativos economicamente, mas que procuram emprego e não são contabilizados nas estatísticas oficiais de desemprego. Isso poderia elevar a taxa de desemprego para os jovens a impressionantes 46,5% em março.

Essa tendência de “filhos profissionais” reflete não apenas a insatisfação dos jovens com as oportunidades limitadas no mercado de trabalho, mas também os desafios econômicos enfrentados pelo país, incluindo consumo doméstico morno, um recuo da indústria privada e um mercado imobiliário em dificuldades.

Os empecilhos enfrentados por esses jovens

A recuperação pós-Covid do país está enfrentando obstáculos, o que afeta especialmente os jovens em busca de oportunidades de emprego.

Tal tendência também é um sinal de que os jovens encaram oportunidades cada vez menores em uma economia que já avançou por décadas, enriquecendo as gerações mais velhas que agora sustentam seus filhos.

O setor privado, que costumava ser uma fonte importante de empregos, foi afetado por uma repressão regulatória, e a confiança empresarial permanece fraca.

Enquanto algumas pessoas veem essa opção como uma forma temporária de encontrar apoio financeiro, os especialistas alertam que não é uma solução sustentável para o problema de empregos na China.

Se os jovens não estão no mercado de trabalho adquirindo habilidades e procurando chances de crescimento, eles podem enfrentar desemprego prolongado e dificuldades futuras para se reintegrar à força de trabalho.

Para a economia chinesa lidar com esses desafios, é necessário promover políticas que incentivem a criação de empregos, o crescimento do setor privado e o investimento em educação e treinamento para a juventude.

Somente assim os jovens vão conseguir encontrar oportunidades reais de emprego e contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável do país.

Enquanto isso, o fenômeno dos “filhos em tempo integral” é um sinal claro de que as mudanças são necessárias para evitar que uma geração inteira seja excluída do mercado de trabalho e do crescimento profissional.