A lição de 2 frases de Elon Musk que acelera a produtividade

Não nos restam dúvidas de que o jeito único com que Elon Musk administra suas empresas o fez chegar onde ele está atualmente, e para o bilionário, a comunicação interna é uma das engrenagens mais importantes para o sucesso. Anos atrás, o CEO da Tesla compartilhou com seus colaboradores uma pequena mensagem com duas frases, e até os dias atuais este fatídico episódio é lembrado na história da empresa.

Através de um e-mail enviado aos seus funcionários, o bilionário os encorajava a deixarem de lado a comunicação tradicional, onde existe uma “cadeia de comando”. No lugar desta, Musk queria uma comunicação mais eficiente, com o “caminho mais curto necessário”, independente do nível de negócio em que as partes possam estar envolvidas. Entenda qual é a lição de 2 frases de Elon Musk.

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Lição de 2 frases de Elon Musk a seus colaboradores

“A comunicação deve percorrer o caminho mais curto necessário para realizar o trabalho, não pela cadeia de comando”, disse Musk no e-mail de 2018 aos funcionários. “Qualquer gerente que tente impor a comunicação da cadeia de comando logo se verá trabalhando em outro lugar”, completou.

O bilionário exemplifica sua ideia no e-mail com a seguinte situação: se o funcionário tiver que falar com o seu gerente, o gerente tiver que falar com seu diretor e o diretor tiver que falar com seu vice-presidente, isto vai demandar bastante tempo, levando em considerado o quão ocupados são estes funcionários. Por isso, ele insiste em uma comunicação que consuma pouco tempo e energia, trazendo uma eficiência maior.

Musk inclusive tem este mesmo pensamento sobre reuniões. Ele acredita que se for possível resolver toda a pauta através de uma troca de e-mails entre duas pessoas, não há necessidade de realizar uma reunião. As ações tradicionais realizadas por empresas do mercado não agradam muito o bilionário. Ele acredita que, com isso, o funcionário poderá otimizar seu tempo e gastá-lo com algo mais produtivo

Uma outra melhoria para Musk é a comunicação colaborativa, onde seus funcionários possuem uma maior autonomia de escolhas. Isso também aumenta o nível de motivação destes colaboradores, de forma que cada um consegue se sentir importante e parte do processo da empresa.