É aposentado por invalidez? Então você tem direitos a ESTES 4 benefícios!

A aposentadoria por invalidez é um benefício permanente concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que se tornem total e permanentemente incapacitados de realizar suas atividades laborais.

Essa incapacidade deve ser comprovada por meio de exames e avaliações médicas realizadas pelo próprio Instituto.

Para se encaixar nessa categoria de aposentadoria, o trabalhador precisa atender a pelo menos dois requisitos estabelecidos:

1. Ter qualidade de segurança, o que significa ter contribuído para o INSS por um período mínimo de 12 meses;

2. Comprovar que é incapacitado para trabalhar.

Além do repasse mensal da aposentadoria, há outros benefícios que se encaixam na categoria e muitas vezes são desconhecidos. Confira!

(Imagem: divulgação)

1. 13° salário

Aposentados por invalidez têm direito ao recebimento do 13º salário, o que implica um pagamento extra anual no final do ano.

O valor adicional pode ser especialmente útil durante as festas de fim de ano ou para fazer frente a despesas inesperadas.

2. Isenção de impostos

No Brasil, a aposentadoria por invalidez é considerada isenta de Imposto de Renda (IR). Isso significa que os beneficiários não estão sujeitos ao pagamento de impostos sobre a renda proveniente do benefício.

A isenção representa uma economia financeira significativa para os aposentados por invalidez, permitindo que eles recebam o valor integral, sem dedução alguma.

3. Pode receber a reabilitação profissional

O INSS tem a capacidade de disponibilizar programas de reabilitação profissional para os beneficiários da aposentadoria por invalidez.

Tais programas podem incluir treinamento, capacitação e apoio, com o objetivo de auxiliar a pessoa a se reintegrar ao mercado de trabalho, caso a sua recuperação permita essa reinserção.

4. Dependentes podem receber auxílio-doença

Além do próprio beneficiário, seus dependentes também podem ser elegíveis para receber o auxílio-doença.

Isso significa que cônjuges e filhos menores de idade conseguem obter uma quantia em caso de incapacidade temporária para o trabalho, devido a uma doença ou acidente do beneficiário principal.