Erros comuns das pessoas ao falarem com executivos

A comunicação é uma habilidade fundamental dentro das grandes empresas. A maneira como os funcionários se relacionam com os executivos seniores pode dizer muito sobre o seu plano de carreira. Dominar a habilidade da comunicação aumentará a visibilidade do colaborador na empresa, podendo, assim, aumentar suas chances de crescimento.

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O que não fazer para melhorar sua comunicação com seu chefe

Confira agora os erros de comunicação dentro de grandes empresas:

1. Fornecer muitos detalhes

Pelo fato de os executivos trabalharem com os níveis mais altos da empresa, a riqueza de detalhes é muito importante, mas deve ser feita com um filtro. A comunicação precisa ser, o tempo todo, muito estratégica, pois os detalhes nas conversas geralmente são necessários para tomar grandes decisões na empresa, mas também podem retardar um processo.

Pensando assim, o funcionário precisa pensar como um executivo e ter uma comunicação rápida e fácil para colaborar de todas as maneiras para a organização.

2. Ausência de uma opinião forte

É interessante que o funcionário dê sua opinião de maneira clara e objetiva a respeito de informações desnecessárias em que foram abordadas em uma reunião.

Caso o colaborador compartilhe sua opinião de uma maneira duvidosa, abrirá brechas para o executivo não dar credibilidade ao que ele está falando. Isso, automaticamente, anula qualquer hipótese de verdade. Logo, expressem, sempre, sua opinião de maneira segura.

3. Subestimar desafios

Sempre que for possível, apresente pontos de vista alternativos para acrescentar na reunião. Antecipe suas perguntas, mas tenha sempre em mente as possíveis respostas. Isso transmitirá criatividade e confiança para os demais. Essa atitude irá desafiá-lo, o que será um grande passo para o seu destaque dentro da empresa.

4. Não ter se preparado antes

Para evitar que a conversa tome um rumo indesejável, é muito importante que você se prepare com antecedência. É importante filtrar todas as informações que você deseja passar para os demais. Além disso, normalmente uma boa comunicação exige pensamento e foco. Por isso, tenha tudo planejado antes para sair conforme o desejado.

5. Foque no que é necessário

Há uma grande diferença entre o que o colaborador deseja falar e o que o executivo precisa saber. Por isso, os funcionários precisam decidir os pontos principais que devem ser abordados nas reuniões e comunicá-los de maneira clara e rápida. Dessa forma, os chefes perceberão o quão objetivo o funcionário é.