Falta de trabalhadores afeta empresas na Alemanha

Uma pesquisa mostrou que a escassez de mão de obra está afetando uma em cada duas empresas na Alemanha, o que acaba reduzindo os negócios por não encontrar profissionais qualificados para as atividades necessárias. Esse problema tende a piorar ainda mais com o passar do tempo, pois o ciclo natural das empresas é demandar de mais profissionais com a evolução dos negócios.

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Os setores mais afetados por essa crise foram os de eventos e hotelaria, que relatam estar com falta de funcionários. E por mais que tenham acontecido demissões e troca de atividade por parte dos colaboradores, a grande vilã dessa falta de mão de obra é a falta de contratação.

Diante desse cenário, medidas rápidas estão sendo pensadas, como a simplificação das regras de imigração, para que os refugiados possam suprir essa escassez, e ainda terem uma melhor integração no país.

Um retrato que demonstra a escassez de funcionários qualificados nas empresas é que houve um aumento de trabalhadores temporários na Alemanha, vindos de fora da União Europeia.

De acordo com o Instituto Econômico Alemão, o país poderá perder mais de 5 milhões de trabalhadores nos próximos 15 anos, devido às mudanças estruturais e a aposentadoria da geração baby boomer.

Como forma de facilitar a iniciação de carreira, e assim melhorar o cenário de falta de profissionais, o ministro do Trabalho e a ministra do Interior estão planejando reduzir o limite de renda que é direcionado a jovens recém formados. No próximo mês, deve ser apresentada a lei que reforma a imigração no país, para que esse problema seja amenizado.