Edward Eubanks, um trabalhador do McDonald’s em Nevada, Estados Unidos, aos 82 anos, ainda não pode se aposentar. Desde 2009, ele se dedica ao restaurante, mas os critérios para acessar a aposentadoria não foram cumpridos.
Nos Estados Unidos, não há uma idade mínima obrigatória para se aposentar, e os benefícios sociais variam de acordo com várias condições.
A história de Edward sensibilizou os clientes do McDonald’s, que decidiram agir. A respeitável figura de Eubanks não passou despercebida aos vizinhos e colegas, que se uniram para melhorar sua condição financeira. Como resultado, uma campanha de arrecadação de fundos foi organizada com o intuito de proporcionar-lhe uma aposentadoria mais confortável.
Vaquinha virtual: a resposta solidária
Foto: Reprodução/Noticias Trabajo
Uma vaquinha virtual foi criada para contar a história comovente de Edward. Rapidamente, a campanha atraiu a atenção de muitos, e o valor arrecadado superou as expectativas. O montante de R$ 190 mil foi alcançado, mostrando o impacto da empatia e solidariedade das pessoas.
Com o dinheiro arrecadado, Edward terá a oportunidade de cobrir despesas médicas relacionadas a problemas de saúde decorrentes da idade, como uma lesão na coluna. A contribuição também proporcionará alívio ao reduzir o estresse associado ao trabalho contínuo em idade avançada. Edward expressou profunda gratidão pela ajuda recebida.
“Estou emocionado e surpreso. Esse dinheiro será de grande ajuda”, afirmou.
Dessa forma, a atitude generosa dos clientes não só melhora a qualidade de vida de Edward, mas também destaca a importância da solidariedade em tempos de necessidade.
Como funciona a aposentadoria dos EUA?
A aposentadoria nos Estados Unidos é composta por um sistema multifacetado que combina benefícios públicos, planos privados e economias pessoais. Veja como funciona:
1. Benefícios públicos: Social Security
O Social Security é o sistema de seguridade social dos EUA, financiado por impostos pagos por trabalhadores e empregadores. Ele oferece benefícios para aposentadoria, invalidez e sobrevivência.
Idade de elegibilidade:
- A idade completa para aposentadoria varia entre 66 e 67 anos, dependendo do ano de nascimento.
- É possível se aposentar a partir dos 62 anos, mas com uma redução nos benefícios mensais.
- Aposentar-se após a idade completa aumenta os benefícios até os 70 anos.
Valor dos benefícios:
- Depende dos ganhos médios ao longo da vida e da idade de início dos pagamentos.
- A contribuição máxima para o Social Security em 2024 é de US$ 9.932,40 (R$ 61.465,65)para trabalhadores que ganham acima do teto tributável US$ 160.200 (R$ 991.301,58).
2. Planos privados:
Os empregadores oferecem planos de aposentadoria privados, como:
401(k):
- É um plano de contribuição definida onde o trabalhador investe parte do salário, frequentemente com uma contrapartida do empregador.
- As contribuições são feitas antes de impostos, mas o saque na aposentadoria é tributado.
- Em 2024, o limite de contribuição anual é de US$ 23.000 (R$ 142.307,90), para menores de 50 anos, ou US$ 30.500 (R$ 188.712,65), para quem tem 50 anos ou mais.
403(b):
- Semelhante ao 401(k), mas destinado a trabalhadores de organizações sem fins lucrativos, como escolas e hospitais.
- IRAs (Individual Retirement Accounts):
- Contas individuais de aposentadoria com benefícios fiscais. Podem ser:
- Traditional IRA: Contribuições antes de impostos; retiradas são tributadas.
- Roth IRA: Contribuições após impostos; retiradas são isentas de impostos.
3. Aposentadoria pessoal:
Os americanos também podem poupar de forma independente, investindo em:
- Contas de investimento.
- Fundos de pensão individuais.
- Imóveis ou outros ativos.
4. Previdência do empregador:
Algumas empresas oferecem planos de pensão (benefício definido), mas eles são cada vez mais raros. Esses planos garantem um pagamento fixo com base nos anos de serviço e no salário.
Diferenciais em relação a outros países:
- Flexibilidade: os trabalhadores têm liberdade para escolher quando se aposentar e como complementar sua renda.
- Responsabilidade pessoal: grande parte da preparação para aposentadoria recai sobre o indivíduo.
- Impostos: os benefícios do Social Security podem ser tributados se a renda total exceder certos limites.
Desafios
O Social Security enfrenta desafios financeiros devido ao envelhecimento da população. Muitos americanos não economizam o suficiente para complementar os benefícios públicos.
Por fim, nos EUA, o sucesso na aposentadoria geralmente depende de uma combinação de planejamento financeiro antecipado, contribuição regular para planos de aposentadoria e uma gestão cuidadosa dos recursos.
