Levantamento do Google estima que até 2025 o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia

O Google divulgou na última quarta-feira, dia 31 de maio, um estudo que aponta para um déficit de 530 mil profissionais do mercado de tecnologia da informação (TI) no Brasil até 2025.

O relatório de 96 páginas, conduzido em parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups) e com apoio da Box1824, indica que, anualmente, 53 mil profissionais se formarão entre 2021 e 2025.

Entretanto, a demanda projetada para o período é de 800 mil novos talentos. Logo, surge o déficit de 530 mil profissionais.

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92% das startups escutadas pelo Google acreditam que faltam profissionais de tecnologia. Além disso, a concorrência com grandes empresas nacionais e internacionais fazem com que a competição por talentos fique ainda mais complicada.

Ainda segundo o relatório, olhando para uma perspectiva global, até o ano de 2030, 85 milhões de empregos não serão preenchidos no mundo por falta de pessoas especializadas para ocupá-los.

Segundo a empresa, o déficit afeta até mesmo a economia brasileira. “A falta de habilidades digitais do Brasil o coloca na terceira posição entre os países do G20 que mais desperdiçam a oportunidade de aumentar o PIB.”, disse o Google.

Os motivos desse déficit

Segundo o levantamento do Google, as principais motivações para a escassez de profissionais do TI no Brasil são:

• A falta de diversidade e barreiras para pessoas negras e mulheres no mercado de tecnologia; 57% das startups veem o mercado de tecnologia como excludente para mulheres e 55% das startups veem o mercado de tecnologia como excludente para pessoas negras;
• O mercado de TI não desenvolve o número de profissionais seniores que deveria;
• O mercado internacional oferece condições mais atraentes para profissionais qualificados;
• Defasagem no ensino de pensamento lógico nas escolas do Brasil; 89% das startups compartilham do pensamento;
• Dificuldade de conseguir o primeiro emprego em tecnologia motiva os jovens a buscar outras áreas;
• Distribuição regional de talentos mal feita.

O estudo destaca ainda que as áreas que demonstram os maiores déficits globais de talentos são segurança da informação, inteligência artificial, arquitetura de nuvem e organização de T.I para Automação. Por sua urgência, esses setores inspiram mais investimentos.