IA vai dominar tudo? Profissões que vão bombar e as que vão perder espaço até 2030

Estudo do Fórum Econômico Mundial prevê grandes mudanças no mercado de trabalho, destacando a evolução das funções e habilidades até 2030.

Um recente relatório do Fórum Econômico Mundial projeta mudanças significativas no cenário profissional global até 2030. Estima-se a criação de 170 milhões de novas funções, enquanto 92 milhões de empregos devem ser eliminados, resultando em um saldo positivo de 78 milhões de postos.

Este estudo foi realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral, explorando as profissões e competências em ascensão.

Com a aceleração das inovações tecnológicas, o relatório salienta que cerca de 40% das habilidades hoje requisitadas serão alteradas nos próximos anos. Essa transformação rápida já é considerada o principal desafio por mais de 60% das empresas.

Tendências como inteligência artificial (IA) generativa estão moldando novas oportunidades e riscos, segundo Till Leopold, do Fórum Econômico Mundial.

Profissões que irão crescer até 2030

Foto: Shutterstock

Profissões nos setores de cuidados, educação e construção estão previstas para crescer substancialmente. Em contrapartida, funções como caixas e assistentes administrativos podem perder espaço devido à automação. Especialistas em IA, robótica e energia renovável serão cada vez mais requisitados, enquanto as soft skills, como criatividade e flexibilidade, também ganham destaque.

O mercado de trabalho se transforma, exigindo que 59% dos trabalhadores requalifiquem suas habilidades. Contudo, 11% não deverão receber essa formação, colocando mais de 120 milhões de pessoas em risco. Nesse cenário, é crucial que os profissionais combinem habilidades tecnológicas e humanas para se manterem relevantes.

Colaboração e requalificação

Para enfrentar essas mudanças, quase 80% dos empregadores planejam investir no desenvolvimento de novas competências para seus colaboradores. Cerca de 50% pretendem transferir funcionários de áreas ameaçadas. No entanto, 41% consideram a redução da força de trabalho devido à automação.

Empresas, governos e trabalhadores precisam se unir para enfrentar os desafios do futuro do trabalho. Till Leopold enfatiza a necessidade de uma força de trabalho equitativa e resiliente. Investir em qualificação é crucial para minimizar riscos de desemprego e promover um ambiente de trabalho adaptável.

você pode gostar também

Comentários estão fechados.