Nova pesquisa revela: geração Z prefere esta indústria à tecnologia para trabalhar

Em um cenário no qual se almeja o futuro profissional, os holofotes não se concentram nas grandes empresas tecnológicas que oferecem salários altos.

Surpreendentemente, um novo relatório da Samsung e da Morning Consult revela que a Geração Z, composta por jovens entre 16 e 25 anos, está direcionando seus olhares para o fulcro da mídia e do entretenimento.

Esse levantamento, que abrangeu mais de 1 mil entrevistados, aponta que esses jovens priorizam carreiras que proporcionam não apenas flexibilidade e criatividade, mas também a possibilidade de equilibrar de maneira saudável a vida pessoal e profissional.

O relatório destaca, assim, uma mudança de paradigma nas aspirações profissionais, desviando-se dos setores tradicionalmente associados ao sucesso para abraçar oportunidades que promovam um estilo de vida mais dinâmico e equilibrado.

Segundo Ann Woo, diretora de cidadania corporativa na Samsung Electronics America, a atratividade reside, em grande parte, no estilo de vida oferecido.

A indústria criativa de mídia e entretenimento se destaca por proporcionar flexibilidade e autoexpressão, dois atributos altamente valorizados pelos jovens profissionais em busca de empregos.

A Geração Z busca o equilíbrio

Woo destaca que a Geração Z, uma geração profundamente social, atribui grande importância ao impacto comunitário e social em suas carreiras, em contraponto à estabilidade no emprego.

Em diferentes pesquisas, incluindo aquela conduzida pela Samsung e pela Morning Consult, percebe-se a busca por um equilíbrio sólido entre a vida pessoal e profissional, bem como por oportunidades de crescimento e aprendizado.

Além disso, a busca por espaço para a criatividade foi identificada como uma das principais prioridades para os jovens profissionais no início de suas trajetórias.

Conforme o tempo avança, a Geração Z demonstra uma inclinação crescente para carreiras no setor de mídia e entretenimento, impulsionada, em parte, pela viabilidade percebida de uma carreira como influenciador nas redes sociais.

Conforme indicado por um relatório recente da Morning Consult, aproximadamente 57% dos membros da Geração Z expressaram o desejo de se tornarem influenciadores, caso a oportunidade se apresentasse.

Além de toda a particularidade, a Geração Z está planejando transições de carreira em um ritmo mais acelerado em comparação com as gerações anteriores.

Segundo um novo relatório da EY, quase 40% dos membros dessa geração estão envolvidos em empregos e atividades paralelas. Alguns almejam a autonomia profissional, enquanto outros aspiram a uma aposentadoria precoce.