Oportunidade: Itaú lança programa de Trainee com salário acima de R$ 5 mil; saiba mais

O Banco Itaú destaca-se como um dos maiores e mais influentes conglomerados financeiros do Brasil. A instituição consolidou sua posição no mercado em uma trajetória sólida de mais de 100 anos, por meio de uma extensa rede de agências e serviços financeiros diversos.

Com sua ampla base de clientes e uma história de compromisso com a excelência e responsabilidade social, o Itaú mantém sua posição como uma das principais instituições financeiras do Brasil.

Assim, a empresa tem atrativos em relação a outras instituições do setor e proporciona aos seus funcionários um pacote de benefícios abrangente e oportunidades de progresso na carreira.

Atualmente, o Itaú encontra-se com um processo seletivo, abrindo as portas para aqueles que buscam uma trajetória profissional sólida e recompensadora no setor bancário.

Imagina trabalhar em um banco como esse? Aqui está a sua chance!

Banco Itaú oferece vagas no seu programa de Trainees

O Itaú, em sua busca por novos líderes, abre oportunidades de trainee para indivíduos que estejam nos últimos anos de graduação ou que tenham concluído recentemente um curso superior, independentemente da área.

Com foco na identificação e desenvolvimento de talentos, a competição por essas vagas é intensa, como provado por mais de 70 mil candidatos no processo seletivo anterior.

A empresa valoriza a diversidade de forma abrangente e oferece aos candidatos selecionados a chance de trilhar uma trajetória profissional promissora como líderes da organização.

O programa de trainee oferecido pelo Itaú não só fornece uma promessa de trajetória de crescimento profissional, mas também inclui uma remuneração qualificada, destacando-se acima da média nacional com um salário de R$ 8,5 mil por mês.

(Imagem: divulgação)

Além disso, os candidatos selecionados têm acesso a uma gama abrangente de benefícios, que incluem:

• Vale-refeição;

• Vale-alimentação;

• Vale-transporte;

• Incentivos para cursos de idiomas;

• Licença-maternidade;

• Auxílio-creche ou babá para funcionários com filhos de até 6 anos;

• Assistência médica e odontológica;

• Participação nos lucros e resultados;

• Plano de previdência privada;

• Horário flexível.

Aqueles que forem bem-sucedidos no processo seletivo também desfrutarão de um acompanhamento de carreira, oportunidades de desenvolvimento de idiomas e estudos, entre outros incentivos.

A oportunidade está disponível até o dia 4 de setembro deste ano. Candidate-se!