Os cursos que fazem os olhos da geração Z brilharem – pesquisa revela os MAIS cobiçados

A geração Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2010, tem moldado suas carreiras com foco em áreas tecnológicas e tradicionais. Um estudo do Instituto da Oportunidade Social (IOS) entrevistou 929 jovens em quatro estados brasileiros para compreender suas prioridades e aspirações profissionais.

Alecsandra Neri, gerente de operações do IOS, em entrevista à CNN Brasil, destaca que essa geração prefere um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e a equidade.

Geração Z é a mais nova no mercado de trabalho – Imagem: reprodução/Zyanya-Bmo/Unsplash

Preferências de carreira

A pesquisa ressalta o desejo por cargos de liderança e o empreendedorismo como alternativas viáveis. Os jovens também buscam empresas cujos valores se alinham aos seus, ao priorizarem a ética e a sustentabilidade.

A inclusão feminina nas carreiras de tecnologia também tem sido notável, com 55% dos alunos do IOS nessa área sendo compostos por mulheres.

Áreas de estudo e liderança:

Os jovens demonstram um interesse significativo em tecnologia, com foco em desenvolvimento de games e web design.

Além disso, 64% almejam ocupar cargos de liderança, enquanto 40% consideram o empreendedorismo uma opção de carreira mais interessante.

Valores no ambiente de trabalho:

Os valores corporativos são cruciais para esses jovens, com 76% considerando o respeito, a ética e a sustentabilidade como primordiais. Assim, eles procuram empresas que ofereçam políticas de inclusão e flexibilidade, além de benefícios e equipamentos modernos.

Estudantes, empreendedorismo, formas de trabalho e flexibilidade

O empreendedorismo é uma meta para 40% dos entrevistados, que veem nele uma chance de autonomia e colaboração com amigos e familiares. Contudo, eles também valorizam oportunidades formais, com 51% preferindo modelos como a CLT, que garantem segurança financeira e crescimento.

Flexibilidade de locais e horários de trabalho é vital para essa geração. O formato “anywhere office” é a opção ideal para 38%, enquanto 17% desses jovens optam pelo home office total. Horários de trabalho definidos são importantes para 47% deles.

Em suma, a geração Z brasileira está pronta para transformar o mercado de trabalho ao buscar inovação e equidade. Assim, o alinhamento de valores e a flexibilidade são fundamentais para esses jovens na jornada profissional.

*Com informações de CNN Brasil