Serasa Experian abre 80 vagas de emprego em diversas cidades – tem home office!

Empresa oferece 80 vagas de trabalho, com foco nas áreas de tecnologia e dados. Inscrições abertas online.

A Serasa Experian lançou um processo seletivo com 80 oportunidades de emprego, das quais 50 são voltadas para as áreas de tecnologia e dados. As vagas estão distribuídas nos escritórios da empresa localizados em São Paulo, São Carlos, Blumenau e Brasília.

As oportunidades ofertadas pela Serasa Experian abrangem diversas áreas tecnológicas. Os candidatos têm a chance de se inscrever para diferentes setores, como desenvolvimento de software, engenharia de dados e infraestrutura de TI.

Entre os cargos disponíveis, destacam-se posições em desenvolvimento de software, front-end, back-end, mobile e infraestrutura de TI.

Como se inscrever para as vagas

Os interessados devem seguir alguns passos simples para se candidatar. As inscrições acontecem de forma online, por meio da página de carreiras da empresa.

Após acessar a página de vagas, é necessário rolar a página até encontrar uma posição de interesse e clicar nela. O formulário de aplicação deve ser preenchido, seguido do botão “Próximo”. Veja o passo a passo detalhado:

  • Acesse a página de vagas;
  • Encontre a vaga desejada;
  • Clique em “Estou interessado”;
  • Preencha o formulário de candidatura;
  • Vá em “Próximo”;
  • Complete as informações necessárias;
  • Clique em “Submeter”.

Benefícios oferecidos

A Serasa Experian oferece aos seus colaboradores uma série de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica e odontológica. Adicionalmente, há seguro de vida, apoio psicológico, além de parcerias para cursos de idiomas e acesso a plataformas como Wellhub e Totalpass.

Essas medidas visam proporcionar suporte em questões sociais, de saúde, financeiras e jurídicas, além de garantir o bem-estar dos funcionários.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto por sete etapas. Após a candidatura, há uma avaliação, seguida do agendamento de entrevistas. Depois, ocorre a análise do perfil do candidato, com resultado final e entrega da carta oferta.

  • Candidatura;
  • Avaliação;
  • Agendamento;
  • Entrevistas;
  • Análise;
  • Resultado;
  • Carta oferta.

Os formatos de trabalho variam entre remoto, híbrido e presencial, conforme a função. Para mais detalhes, acesse o portal de carreiras da Serasa.

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