5 hábitos no trabalho que os brasileiros estão abandonando em 2025
Pesquisa entrevistou profissionais e descobriu seus planos e metas para 2025.
Uma pesquisa realizada pela plataforma Onlinecurriculo entrevistou 500 brasileiros de diversas regiões com o objetivo de revelar os hábitos de trabalho que desejam abandonar em 2025.
De acordo com o estudo, a procrastinação encabeça a lista dos comportamentos indesejados. Tal costume, além de causar culpa, pode gerar ansiedade no ambiente corporativo. Isso torna a busca por mais eficiência e organização evidente entre os profissionais.
Outro hábito negativo que os brasileiros querem deixar para trás é a permissão de relações tóxicas no trabalho. Comportamentos como bullying corporativo e má comunicação são alvos de mudanças. Aqui, o objetivo é cultivar um local mais saudável e colaborativo.
Excesso de trabalho tem incomodado alguns brasileiros – Imagem: reprodução/Tara Winstead/Pexels
Hábitos a serem abandonados em 2025
Os profissionais também desejam dedicar mais tempo ao seu desenvolvimento pessoal. Outros comportamentos a serem deixados para trás incluem a falta de separação de tempo para o crescimento profissional e o excesso de horas extras. Isso reflete a busca por um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e a profissional.
Além disso, existe o desejo dos trabalhadores por um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante. Assim, tais mudanças visam reduzir a ansiedade e promover o bem-estar, ao impulsionar o desenvolvimento profissional.
A seguir, veja a classificação dos cinco hábitos a serem abandonados pelos trabalhadores brasileiros:
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Procrastinar: 38,4%
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Permitir relações tóxicas: 24,4%
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Não separar tempo para o desenvolvimento: 22,8%
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Fazer horas extras: 17,4%
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Aceitar demandas sem negociar prazos: 13,2%
Metas profissionais para 2025
Quanto às metas para este ano, muitos brasileiros querem explorar novas áreas dentro de suas profissões. A pesquisa aponta que a maioria deles deseja inovar sem mudar de carreira. Outros querem empreender, a fim de obter mais independência em suas trajetórias.
Veja as cinco principais metas de carreira dos brasileiros para 2025:
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Explorar novas áreas: 27,2%
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Iniciar um negócio próprio: 24,8%
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Ter um plano de carreira estruturado: 21,4%
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Ser promovido: 16,4%
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Assumir posições de liderança: 15,6%
Apesar das metas ambiciosas, existem barreiras a serem superadas. Entre as dificuldades estão os salários abaixo do esperado, com 28%, falta de recursos para qualificação, 19,6%, e a dificuldade em conciliar estudos e trabalho, 18,6%.
Portanto, mesmo com desafios, há um forte desejo de crescimento e clareza nos próximos passos da carreira. As mudanças almejadas refletem a busca por uma vida profissional mais satisfatória e equilibrada.
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