Oferecer auxílio academia aos seus funcionários pode melhorar os resultados

Se você busca se destacar no mercado e quer fazer com que seu funcionário elogie e queira permanecer na sua empresa, os benefícios flexíveis podem te ajudar. Dentre eles, o auxílio academia é uma boa opção para agradar seus funcionários e ainda aumentar a produtividade deles. Com isso, você poderá ter melhores resultados no seu negócio.

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Os benefícios flexíveis e o auxílio academia

Oferecer benefícios aos seus colaboradores é imprescindível para manter uma relação boa entre a empresa e seus funcionários. Alguns exemplos disso são vale-cultura, bolsa de estudos, auxílio home-office, auxílio academia, dentre outros. Esses são os chamados auxílios flexíveis, ou seja, são benefícios que oferecem algumas vantagens aos seus empregados de maneira opcional, variando de empresa para empresa.

No caso do auxílio academia, ele consiste em ofertar algum plano ou academias parceiras para que o funcionário possa utilizar. Nesse sentido, existem diversas formas de ofertar esse auxílio, dentre eles estão:

• Gympass, com o qual o funcionário poderá ir a academias em todo o Brasil;
• Plano de academia, em que a empresa pode matricular vários funcionários e obter descontos por isso;
• Cartão flexível, com o qual se pode ter descontos em academias e algumas outras coisas;
• Academias parceiras, onde o funcionário terá descontos;
• Vale-academia, ou seja, um valor que destina-se à prática de exercícios físicos;
• Academia na empresa, na qual os colaboradores podem malhar a vontade.

Por que ofertar esse benefício?

Ao oferecer ao seu colaborador um auxílio academia, você estará ajudando não apenas ele mas também a sua empresa. Isso ocorre pois estará mostrando que se preocupa com a saúde dos funcionários. Além disso, a prática de atividades físicas irá diminuir as faltas por doenças, visto que os exercícios auxiliam na saúde tanto física quanto mental.

Outro ponto importante é que essas atividades reduzem o estresse e aumentam a concentração e produtividade das pessoas, o que pode te trazer melhores resultados. Para finalizar, você estará agradando seu funcionário, ajudando-o a economizar em seus gastos e mostrando que se importa com ele. Fazer isso te traz uma grande vantagem competitiva, fazendo com que ele queira permanecer na empresa.