Alerta! A verdade por trás das vagas de empregos "fantasmas" em plataformas

A nova tendência preocupante no mercado de trabalho está ligada à aparente abundância de vagas anunciadas em plataformas digitais, como LinkedIn e Indeed, que, no entanto, permanecem sem preenchimento por longos períodos de tempo.

Após a pandemia de covid-19, muitos países enfrentaram períodos de reabertura econômica, levando a um aumento temporário na disponibilidade de empregos.

Só que essa situação não durou muito tempo, e atualmente vemos uma inversão dessa tendência. Com demissões em massa e cortes de orçamento, as oportunidades de emprego estão se tornando escassas.

A partir disso, os chamados “empregos fantasmas” estão se tornando um desafio significativo para aqueles que buscam oportunidades de emprego, pois tratam-se de oportunidades que não existem.

São anúncios de emprego que, embora ainda estejam visíveis em plataformas digitais, na verdade já foram preenchidos ou nunca foram destinados a alguém.

A prática é certamente enganosa, uma fonte de frustração e desilusão para os candidatos, que investem tempo e esforço na aplicação para essas posições, apenas para descobrir que elas não estão mais disponíveis ou nunca estiveram.

‘Empregos fantasmas’ deixam candidatos frustrados – Imagem: Reprodução

Um problema antigo

A prática das ofertas de emprego fantasmas é um problema antigo que remonta a muitos anos no mercado de trabalho.

Antes mesmo da era digital, eventos como feiras de emprego já eram conhecidos por atrair empresas que participavam com estandes apenas para fins de promoção ou para coletar currículos em grande quantidade, mesmo sem ter vagas reais para preencher.

Essas empresas buscavam promover sua marca, expandir seu banco de currículos ou, em alguns casos, simplesmente acompanhar a concorrência que estava presente no evento.

Com o avanço da tecnologia e o surgimento das plataformas digitais de emprego, o problema das ofertas de emprego fantasmas se intensificou.

Embora a tecnologia tenha teoricamente facilitado o processo de busca de emprego para candidatos e empresas, também trouxe novos desafios.

O número de candidatos em busca de emprego aumentou significativamente em todo o mundo nos últimos anos, especialmente em períodos de dificuldades econômicas, o que tornou o mercado de trabalho ainda mais competitivo.