Os últimos anúncios de grandes empresas tecnológicas podem ter assustado muita gente. Juntas, as big techs demitiram cerca de 150 mil funcionários ao redor do mundo dentro de poucos dias. É comum pensar que algo errado esteja acontecendo, e realmente as informações podem conduzir para um caminho de decadência. Ao longo deste artigo falaremos mais a respeito das demissões em massa. Continue a leitura e fique por dentro.
Demissões em massa nas grandes empresas de tecnologia
As empresas alegam que estão cortando gastos agora, principalmente após a alta demanda da inflação global. Este é o momento pelo qual as empresas decidiram se resguardar para o momento econômico apresentado pelo contexto da pandemia da Covid-19.
A empresa que assina como dona do Google, a Alphabet, anunciou que 12 mil de seus funcionários seriam demitidos, sendo 6% do quadro total dos funcionários.
Este também é o caso da Microsoft ao anunciar a demissão de 10 mil de seus funcionários. Em seguida, anunciou o investimento de R$ 51 bilhões (US$ 10 bilhões) na startup OpenAI, empresa que criou a inteligência artificial ChatGPT. O anúncio de demissão pode ter assustado, mas parece que está sendo criada uma estratégia de negócios com esse investimento.
Meta, empresa controladora do Facebook, WhatsApp e Instagram, Alphabet, Microsoft e Amazon alcançou, com todas juntas, 50 mil demissões. Em seguida, a empresa Twitter comunicou o desligamento de 50% da sua equipe. Elon Musk, novo dono da plataforma, assumiu a empresa no ano passado e entrou com o anúncio de demissões.
Motivo das demissões em massa nas grandes empresas
Os números foram avaliados pelo 365 Data Science para tentar chegar a uma conclusão plausível. O contexto pandêmico exigiu que as empresas tecnológicas contratassem mais funcionários para suprir a demanda. O mundo inteiro parou, pessoas passaram a utilizar mais os meios digitais para levar a vida.
As contratações na tecnologia aumentaram e, consequentemente, os salários também ficaram mais altos. As demissões poderiam ser esperadas quando essa realidade deixasse de ser comum. O mundo inteiro volta aos poucos para as atividades normais. Esta é a primeira vez em dois anos que as contratações pararam de acontecer.
O setor que apresentou 28% das demissões foi o de Recursos Humanos. Prontamente, se não há contratações na empresa, a demanda do RH não tem mais acontecido conforme estava sendo orientado. Outros 56% das demissões foram representados por mulheres, um ponto observado que gera dúvidas de inclusão do gênero no ramo da tecnologia. As mulheres não são candidatas a salários altos e a possibilidades de atingirem cargos maiores nas empresas tecnológicas, um ponto também avaliado pela pesquisa do 356 Data Science.
