Essas 5 atitudes podem indicar se você trabalha em um ambiente tóxico ou não

A verdade é que não existe trabalho “perfeito”, mas você pode buscar aquele que oferece um ambiente adequado, acredite, sua saúde mental agradece. Fique em alerta, pois existem certos hábitos e convenções ultrapassadas que ainda estão em vigor apesar de seus efeitos prejudiciais.

Confira as características de um ambiente de trabalho tóxico do ponto de vista dos funcionários e descubra se você também está nessa cilada.

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Atitudes que transformam o ambiente de trabalho um lugar tóxico

Um usuário de um fórum popular fez a seguinte pergunta: “Qual comportamento no local de trabalho é realmente tóxico e precisa parar?”, as respostas foram incrivelmente esclarecedoras, confira.

Colegas e chefes que não vão direto ao ponto

Uma das características que podem fazer o trabalho irritante é ter colegas e superiores que enviam apenas um “oi” no seu privado, ao invés de ser objetivo e ir diretamente ao assunto/pedido a ser tratado.

Confraternização da Firma ou qualquer evento para socialização

Um pouco de interação entre colegas de trabalho não faz mal, na verdade, é necessário. No entanto, algumas empresas exageram na tentativa de estreitar os laços entre colegas de trabalho realizando eventos nos quais você pode se sentir pressionado a ir.

Palestras sobre saúde mental ao invés de dar um dia de folga

Todos entendem a importância de cuidar da saúde mental e muitas vezes o excesso de demanda no trabalho pode ser um dos principais motivos para o desequilíbrio psíquico. As empresas cientes da importância desse assunto acabam optando por palestras informativas, quando às vezes, tudo que o funcionário quer é um dia de descanso.

Excesso de horas extras

Pressionar os funcionários a trabalhar mais horas do que o estabelecido é um sinal de alerta vermelho dos grandes. A situação pode ocorrer mesmo quando você cumpre sua demanda de trabalho diária e alguns chefes apenas exigem que você esteja lá. Se você for muito eficiente e terminar as tarefas cedo, ao invés de ter mais tempo livre, é possível que receba mais demandas.

“Somos uma família, não um negócio”

Se a empresa começar com a chantagem emocional sobre ser uma família, corra, porque você não está no testamento de ninguém. Esse tipo de discurso é muito utilizado para motivar o funcionário a dar tudo de si pela empresa a qual ele trabalha quando o mesmo nem sempre é recompensado de forma justa.