Celebram o Dia da Mulher e pagam salário inferior: empresas foram expostas por um robô

As ações do mercado de trabalho estão sendo questionadas neste dia 8 de março. Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, o robô Gender Pay Gap App organizou uma exposição no Twitter de empresas britânicas que valorizam o dia internacional e desvalorizam as mulheres que compõem suas equipes.

Comparada aos homens, na mesma função, as mulheres dessas empresas recebem salários menores.
A evidência é maior no dia de hoje, mas o perfil do Twitter está agindo desde 2021, também a partir do mês de março.

Francesca Lawson, uma redatora, criou o programa Ali Fensome para comandar o perfil. A profissional cuida de toda a parte da comunicação, enquanto o programador faz o papel de um algoritmo.

Feliz Dia Internacional da Mulher: robô expõe empresas

A organização acontece através da hashtag: quem fizer tweets com a tag #IWD2023 receberá uma exposição da diferença salarial entre homens e mulheres da empresa.

Os dados do robô pertencem a um compilado da rede pública sobre os salários de homens e mulheres. Ao identificar palavras referentes à comemoração do dia, o algoritmo realiza um cruzamento de dados da empresa que fez o tweet e o que tem registrado na empresa.

O robô também faz a comparação com dados que já existiam desde março de 2017, publicado pelo Ministério da Mulher no Reino Unido. Naquele ano, em específico, o governo britânico havia publicado uma denúncia sobre as diferenças salariais. Agora, o robô não só expõe, como também evidencia o que mudou durante os anos.

De 2021 até os dias atuais, o robô expôs grandes empresas, e órgãos públicos foram expostos pelo perfil: corpo de bombeiros, universidades, a câmara legislativa e outras entidades públicas. Nesses lugares, a mão de obra feminina vale 15% a menos.

Das empresas particulares, tal como a comunidade humanitária cristã World Vision do Reino Unido, o salário de uma mulher é 16,7% inferior ao dos homens. Essas instituições, certamente, fazem parte da categoria que pagam menos e foram expostas pelo perfil.

Em contrapartida, há lugares que pagam valores maiores às mulheres, como é o caso do grupo Girlguiding, oferecendo 30,5% a mais pela hora trabalhada feminina. A rede de cinemas Kinoplex (Odeon, no Reino Unido), também conhecida no Brasil, promove a igualdade salarial entre os gêneros.