Homem questiona jovem da Geração Z por desistir ao primeiro sinal de trabalho árduo
A geração Z muda de emprego em taxas mais altas, não tem medo de mudanças e procura trabalho que valorize seus ideais.
A Geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010) está mudando de emprego a uma taxa 134% maior do que em 2019, enquanto a Geração do Milênio (nascidos entre 1980 e 1994) está mudando 24% a mais e os Boomers (nascidos entre 1944 e 1964) estão 4% a menos, de acordo com a Axios.
Essa tendência pode ser atribuída à entrada da Geração Z no mercado de trabalho durante a pandemia global, o que a tornou mais adaptável, valorizando a flexibilidade e menos resistente a mudanças de carreira. Além disso, a Geração Z é conhecida por falar contra a injustiça social, o que explica por que eles não temem deixar um emprego onde se sentem desrespeitados.
Um trabalhador da Geração Z afirmou que, assim que não se sentisse valorizado ou apreciado em seu trabalho, começaria a procurar outro e, assim que encontrasse um emprego com remuneração maior ou igual, estaria fora.
No entanto, alguns questionam se os trabalhadores da Geração Z estão fugindo ao primeiro sinal de trabalho duro ou se eles simplesmente conhecem seu valor e não querem ser explorados.
Um vídeo do TikTok mostra um homem envergonhando um trabalhador de 24 anos por pedir demissão ao primeiro sinal de trabalho duro. O vídeo mostra o trabalhador se recusando a raspar individualmente pequenos pedaços de película em um carro com uma lâmina de metal.
@that.blue.longbed My generation, yet again baffles me. #dobetter #wtf #crashwrap #bluecollarjobs #autobodyrepair #thisgeneration
Muitos comentários defenderam o trabalhador, questionando quanto ele estava sendo remunerado e o aplaudindo por não fazer algo que não queria. Outros expressaram apoio à mentalidade da Geração Z de trabalhar para viver em vez de viver para trabalhar, argumentando que não faz sentido fazer algo que odeia se o pagamento for o mesmo.
Um usuário comentou: “Não sei quantos anos ele tem, quanto você está pagando a ele? Há espaço para promoção e subir de cargo? O que você está fazendo pelo futuro dele?”
É importante lembrar que o mercado de trabalho está mudando e a Geração Z está trazendo uma nova perspectiva, valorizando a flexibilidade e não querendo se sentir explorados. É necessário adaptar-se a essas mudanças e encontrar formas de trabalhar juntos para criar um ambiente de trabalho mais justo e equitativo para todos.
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