MEI pode receber seguro-desemprego? Descubra o que diz a lei
Conheça os requisitos para que o Microempreendedor Individual obtenha o seguro-desemprego após a perda de emprego formal.
O Microempreendedor Individual (MEI) representa uma alternativa para formalizar pequenos negócios no Brasil, garantindo direitos como a contribuição à Previdência Social e a emissão de notas fiscais. Apesar disso, muitos microempresários acumulam uma relação trabalhista e também possuem carteira assinada.
Diante da demissão no emprego formal, surgem incertezas sobre o direito ao seguro-desemprego.
A dúvida é comum entre aqueles que conciliam suas atividades como MEI com o trabalho formal e, ao serem desligados, questionam a possibilidade de acessar o benefício. Felizmente, a resposta é afirmativa, mas há condições específicas que precisam ser atendidas.
Critérios essenciais para solicitar o seguro-desemprego
A principal regra que permite o recebimento é a inatividade da empresa como MEI nos três meses anteriores à solicitação.
Além disso, é crucial que o microempresário não tenha obtido renda por meio da empresa durante este período, pois a geração de receita indica a existência de outra fonte de sustento, o que inviabiliza o acesso ao seguro.
- Comprovar a inatividade do MEI nos 90 dias que antecedem o pedido do benefício.
- Ter trabalhado formalmente por ao menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão.
- Ausência de outra fonte de renda que sustente o trabalhador e sua família.
- Manter em dia as obrigações fiscais do MEI, incluindo o pagamento do DAS-MEI.
- Estar registrado como contribuinte individual no INSS.
Processo para solicitar o seguro-desemprego
Os interessados podem fazer a solicitação do benefício trabalhista entre 7 e 120 dias após a demissão.
Existem três maneiras de efetuar o pedido: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo Portal Gov.br ou em uma unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine).
Antes de iniciar o processo para obter o seguro-desemprego, é fundamental que o MEI verifique se atende a todas as exigências detalhadas. Isso previne possíveis problemas ou recusas na concessão do benefício, garantindo assim o apoio financeiro necessário em um momento de transição.
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