Qual é a sua geração: gen Z, millennial ou baby boomer? Descubra agora!
Tais gerações se formaram em contextos distintos, o que impactou a visão de mundo delas.
As gerações são fundamentais para compreendermos a evolução dos valores e comportamentos ao longo do tempo. Cada grupo é moldado por contextos históricos e avanços tecnológicos distintos, o que influencia as visões e interações das pessoas com o mundo.
Além disso, essas diferenças são essenciais para entender as tendências de consumo e as dinâmicas de trabalho. À medida que cada nova geração surge, as empresas ajustam-se para atender às suas expectativas e padrões de consumo, além disso, outros debates sociopolíticos e éticos começam a surgir.
Interação entre diferentes gerações gera um ambiente bastante diverso em ideias e comportamentos – Imagem: reprodução/Daniel Duarte/Pexels
Qual a diferença entre as gerações X, Y, Z e outras?
Os baby boomers nasceram em um período pós-Segunda Guerra Mundial e prezam a estabilidade.
Já a Geração X, que vivenciou a Guerra Fria, busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As gerações posteriores são cada vez mais digitais, com a Geração Z crescendo em um ambiente já repleto de redes sociais.
Com a chegada dos bebês da geração Beta a partir de 2025, o mundo se prepara para um novo capítulo. Esse grupo terá uma interação ainda mais intensa com a inteligência artificial, em meio a desafios climáticos e conflitos globais.
Veja os detalhes de forma resumida a seguir:
Baby boomers
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Período de nascimento: 1947-1963;
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Contexto: pós-Segunda Guerra Mundial;
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Características: Procuram estabilidade e sentem-se desafiados pela rápida evolução tecnológica;
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Tecnologia: Adotaram tecnologia mais tarde; por isso, preferem mídias mais tradicionais, como impressas, TV e rádio.
Geração X
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Período de nascimento: 1964-1983;
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Contexto: Guerra Fria e início da Era Digital;
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Características: valorizam a independência e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, além de se adaptarem bem às mudanças;
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Tecnologia: vivenciaram os primeiros videogames e computadores pessoais.
Millennials ou geração Y
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Período de nascimento: 1984-1994;
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Contexto: globalização e expansão da internet;
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Características: buscam experiências significativas e valorizam a inovação no trabalho, além de serem curiosos e empreendedores;
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Tecnologia: cresceram com mais recursos tecnológicos, como computadores e celulares, e passaram pela transição de um mundo menos digitalizado para um completamente digitalizado. Logo, foram a última geração no mundo a viver uma realidade sem internet acessível em casa.
Geração Z
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Período de nascimento: 1995-2009;
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Contexto: aumento da tecnologia e redes sociais;
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Características: nativos digitais que se expressam nas mídias sociais e defendem trabalhos flexíveis e questões como diversidade;
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Tecnologia: popularização dos celulares e da internet.
Geração Alpha
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Período de nascimento: 2010-2024;
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Contexto: pandemia e equipamentos inteligentes;
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Características: superconectados e familiarizados com assistentes virtuais, terão de lidar com grande fluxo de informações;
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Tecnologia: já sabem manusear equipamentos inteligentes, como celulares e assistentes pessoais.
Geração Beta
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Período de nascimento: 2025-2039;
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Contexto: pós-pandemia e desafios climáticos;
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Características: primeira geração a crescer com a expansão da inteligência artificial e a enfrentar novos desafios globais;
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Tecnologia: evolução avançada da inteligência artificial.
Portanto, cada geração traz suas próprias demandas e influências, o que molda o mercado de consumo e o ambiente de trabalho.
As empresas devem se adaptar para integrar tais distintas gerações, a fim de promover um ambiente rico em diversidade e inovação. Afinal, a combinação de diferentes idades e habilidades é capaz de gerar um potencial criativo valioso.
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