Quanto Ganha Um Corretor De Seguros?
Esse profissional é responsável por consultar todos os riscos, identificando necessidades individuais e trazendo uma solução viável na cotação do seguro.
O corretor de seguros é o profissional que possui o compromisso de oferecer o melhor serviço para o cliente, atendendo às suas necessidades e expectativas, no que se refere a questões de seguros de vida, saúde, residência e automóveis, entre outros, além de aconselhar e dar o suporte técnico necessário aos clientes.
Veja também: Quanto ganha um Corretor de Imóveis? Salário e Atribuições
Quer saber mais sobre esse mercado de trabalho? Salários, atribuições e muito mais? Confira agora:
Atribuições de um corretor de seguros
- Fazer cotações de seguros;
- Apoiar o cliente no preenchimento dos formulários de proposta de seguros;
- Protocolar a proposta de seguro na seguradora;
- Verificar a apólice de seguro antes de ser assinada pelo cliente;
- Assessorar o cliente enquanto durar o contrato de seguro.
Possíveis áreas de atuação de um corretor de seguros
- Escritório próprio
- Como consultor autônomo
- Empresas seguradoras
- Empresas de consultoria em seguros
- Empresas judiciárias (leilões)
Quanto ganha um corretor de seguros?
De acordo com o site de empregos Catho, os corretores de seguros no Brasil recebem um salário entre R$ 1.300 e R$ 3.500, com média salarial nacional de R$ 2.227.
Essa média varia de acordo vários fatores. Tais quais:
- Tempo de experiência;
- Qualificação (cursos de atualização, aperfeiçoamento etc.);
- Tipo de seguro com o qual trabalha;
- Região do país onde atua;
- Desempenho nas vendas, que se traduz em comissões;
- Regime de trabalho (empregado contratado, autônomo).Outros cargos relacionados à corretagem de seguros e suas respectivas médias salariais segundo o site são:
- Analista de Seguros: R$ 2.167;
- Assistente de Seguros: R$ 1.366;
- Técnico em Seguros: R$ 1.850;
- Consultor de Seguros: R$ 1.363.
Quanto ganha um corretor de seguros autônomo?
Como sua forma de prestação de serviço é para empresas ou pessoas por tempo específico, sem vínculo empregatício, sua remuneração vai ser proporcional ao seu empenho e a sua capacidade de fechar novos contratos. Podendo variar tanto ultrapassando o teto que você ganharia trabalhando de carteira assinada quanto menor. Isso ocorre devido ao fato de não existir nenhuma garantia ou remuneração fixa.
Para evitar a oscilação dos seus rendimentos mensais é importante criar reservas financeiras e pensar em estratégias para diversificar as fontes de receita.
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