Quanto Ganha Um Gestor de RH?

Profissional responsável pela elaboração do plano de carreiras, cargos e salários da empresa desempenha um papel importante nas instituições.

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Se você já passou por alguma entrevista de emprego com alguma dinâmica ou atividade em grupo, certamente já deve conhecer a função de um gestor de recursos humanos. Este, é um profissional responsável por gerenciar pessoas, identificar talentos e garantir maior produtividade.

Por esse motivo, são profissionais de suma importância para se manter a qualidade profissional e a produtividade de uma empresa.

Pensando nisso, traremos perspectivas sobre o mercado de trabalho desses profissionais. Abordaremos sobre suas funções, áreas de atuação e por fim e não menos importante o seu salário. Veja:

O que faz um gestor de RH?

O profissional de recursos humanos pode atuar como supervisor de recrutamento e seleção de pessoas, administrar salários, analisar cargos e coordenar treinamentos dos funcionários.

Além disso, esse profissional deve lidar com planejamentos de gestão, os quais são de fundamental importância para motivar, estimular o engajamento e incentivar o crescimento de cada profissional. Ademais, esse profissional deve também representar a empresa junto às entidades de classe.

Devido a essa importância, esses profissionais passaram a ser valorizado e requisitado pelas organizações.

Áreas de atuação

  • Consultor de recursos humanos;
  • Gestor de recrutamento e seleção;
  • Assistente de departamento de pessoal;
  • Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
  • Analista de treinamento e capacitação;
  • Analista de recursos humanos;
  • Gerente ou diretor de recursos humanos.

Quanto ganha um gestor de RH?

Segundo informações do site LoveMondays, o salário médio para Gestor de Recursos Humanos (RH) é de R$ 5.425/mensal, variando  de R$ 1.100 a R$ 14.412.

Quanto ganha um RH por cargo ocupado?

Segundo informações do Guia de Profissões e Salários da Catho, os salários dos profissionais de RH podem ir de R$ 1 mil a R$ 28 mil, à depender do cargo ocupado.

Veja alguns exemplos:

Diretor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 19.000
  • Média: R$ 22.303
  • Máximo: R$ 28.000

Gerente de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 4.122
  • Média: R$ 7.591
  • Máximo: R$ 12.500

Coordenador de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 2.865
  • Média: R$ 4.521
  • Máximo: R$ 7.106

Consultor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.000
  • Média: R$ 3.576
  • Máximo: R$ 8.000

Analista de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.690
  • Média: R$ 2.602
  • Máximo: R$ 4.101

Supervisor de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.600
  • Média: R$ 3.108
  • Máximo: R$ 5.700

Técnico em Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.764
  • Média: R$ 2.034
  • Máximo: R$ 3.500

Assistente de Recursos Humanos

  • Mínimo: R$ 1.098
  • Média: R$ 1.595
  • Máximo: R$ 2.339

Quanto ganha um gestor de RH concursado?

Há quem prefira seguir a carreira pública já que ela promete estabilidade e chama atenção por seus salários. Veja alguns exemplos de concursos e seus salários de cargos que remetem à área de recursos humanos.

  • Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI): R$ 11.200
  • Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (ES): R$ 3.834
  • Centro Formador de Recursos Humanos (PB): R$ 1.400
  • Câmara de Quatro Barras (PR): R$ 2.200
  • Câmara de Rancho Alegre d’Oeste (RS): R$ 1.495

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