Quanto Ganha Um Gestor de RH?
Profissional responsável pela elaboração do plano de carreiras, cargos e salários da empresa desempenha um papel importante nas instituições.
Se você já passou por alguma entrevista de emprego com alguma dinâmica ou atividade em grupo, certamente já deve conhecer a função de um gestor de recursos humanos. Este, é um profissional responsável por gerenciar pessoas, identificar talentos e garantir maior produtividade.
Por esse motivo, são profissionais de suma importância para se manter a qualidade profissional e a produtividade de uma empresa.
Pensando nisso, traremos perspectivas sobre o mercado de trabalho desses profissionais. Abordaremos sobre suas funções, áreas de atuação e por fim e não menos importante o seu salário. Veja:
O que faz um gestor de RH?
O profissional de recursos humanos pode atuar como supervisor de recrutamento e seleção de pessoas, administrar salários, analisar cargos e coordenar treinamentos dos funcionários.
Além disso, esse profissional deve lidar com planejamentos de gestão, os quais são de fundamental importância para motivar, estimular o engajamento e incentivar o crescimento de cada profissional. Ademais, esse profissional deve também representar a empresa junto às entidades de classe.
Devido a essa importância, esses profissionais passaram a ser valorizado e requisitado pelas organizações.
Áreas de atuação
- Consultor de recursos humanos;
- Gestor de recrutamento e seleção;
- Assistente de departamento de pessoal;
- Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
- Analista de treinamento e capacitação;
- Analista de recursos humanos;
- Gerente ou diretor de recursos humanos.
Quanto ganha um gestor de RH?
Segundo informações do site LoveMondays, o salário médio para Gestor de Recursos Humanos (RH) é de R$ 5.425/mensal, variando de R$ 1.100 a R$ 14.412.
Quanto ganha um RH por cargo ocupado?
Segundo informações do Guia de Profissões e Salários da Catho, os salários dos profissionais de RH podem ir de R$ 1 mil a R$ 28 mil, à depender do cargo ocupado.
Veja alguns exemplos:
Diretor de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 19.000
- Média: R$ 22.303
- Máximo: R$ 28.000
Gerente de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 4.122
- Média: R$ 7.591
- Máximo: R$ 12.500
Coordenador de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 2.865
- Média: R$ 4.521
- Máximo: R$ 7.106
Consultor de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 1.000
- Média: R$ 3.576
- Máximo: R$ 8.000
Analista de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 1.690
- Média: R$ 2.602
- Máximo: R$ 4.101
Supervisor de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 1.600
- Média: R$ 3.108
- Máximo: R$ 5.700
Técnico em Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 1.764
- Média: R$ 2.034
- Máximo: R$ 3.500
Assistente de Recursos Humanos
- Mínimo: R$ 1.098
- Média: R$ 1.595
- Máximo: R$ 2.339
Quanto ganha um gestor de RH concursado?
Há quem prefira seguir a carreira pública já que ela promete estabilidade e chama atenção por seus salários. Veja alguns exemplos de concursos e seus salários de cargos que remetem à área de recursos humanos.
- Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI): R$ 11.200
- Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (ES): R$ 3.834
- Centro Formador de Recursos Humanos (PB): R$ 1.400
- Câmara de Quatro Barras (PR): R$ 2.200
- Câmara de Rancho Alegre d’Oeste (RS): R$ 1.495
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