4 dicas secretas que os recrutadores não contam na hora de analisar currículos

Ingressar no mercado de trabalho representa um desafio para profissionais de todas as idades. Afinal, trata-se de uma necessidade que todos temos de manter nosso padrão de qualidade de vida e também a estabilidade financeira. Assim, aqueles que estão em busca de novas oportunidades precisam pesquisar empresas que estão com posições abertas para poderem dar procedência.

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Nesse sentido, diante desses desafios, algumas estratégias se destacam para aumentar as chances de sucesso de recrutamento. Em particular, a mais fundamental delas é a elaboração de um currículo bem organizado.

1. Alinhe seu currículo com o perfil da empresa

Primeiramente, alinhar o currículo ao perfil da empresa é um passo primordial. Por exemplo, se o seu objetivo é trabalhar em uma empresa focada em inteligência artificial, é importante que o currículo ressalte especializações, experiências e habilidades voltadas para esse setor.

Embora incluir diversas habilidades em nosso currículo possa ser uma demonstração de versatilidade e adaptabilidade, é comum que recrutadores prefiram não ver experiências que não se relacionam diretamente com a vaga em aberto.

2. Adapte seu currículo para cada vaga

Além disso, é recomendável personalizar o currículo para cada vaga, adaptando-o conforme o setor da empresa em questão. Ou seja, você envia currículos diferentes consoante o que o mercado está procurando. Desse modo, você aumenta as chances de ser notado e considerado para a posição.

Uma dica extra é buscar procurar os valores e a cultura da empresa. Ter conhecimento sobre o setor e a empresa pode ajudar a criar um currículo que atenda as expectativas dos recrutadores.

3. Inclua palavras-chave

Não é incomum que empresas usufruem de sistemas automatizados para facilitar o recrutamento de alguns interessados. Portanto, busque identificar e incorporar palavras-chave para que o filtro do sistema ache você uma pessoa com potencial. Nesse sentido, as palavras-chave estão geralmente relacionadas com as habilidades, qualificações e experiências.

4. Formate o seu arquivo

Considerando que os recrutadores só irão ver seu currículo uma vez, a impressão que você passa deve ser boa. Assim sendo, procure escolher uma fonte clara com um tamanho de fonte apropriado e que combine com um espaçamento satisfatório.

Ainda nessa lógica, os títulos podem ser um pouco maiores para se destacarem. Por sua vez, as palavras-chave podem ser mantidas em negrito para serem mais perceptíveis. Por fim, outra dica é salvar o seu arquivo como PDF, considerando que você enviará pela internet.