País do home office: Brasil ocupa 6º lugar no mundo em trabalho remoto

Pesquisa revela que o Brasil é o sexto país que mais adota o trabalho remoto no mundo.

Uma pesquisa desenvolvida pela Universidade de Oxford coloca o Brasil na sexta posição mundial em termos de adoção do trabalho remoto. Realizada entre 2024 e 2025, o estudo investigou como diferentes culturas influenciam na escolha entre o trabalho à distância, presencial ou híbrido.

A liderança do ranking ficou com o Canadá, cujo número de horas dedicadas ao trabalho remoto é o mais alto. Portugal, Estados Unidos e Finlândia também estão entre os países que mais adotam essa modalidade.

O Brasil, acumulando uma média semanal de um dia, duas horas e 24 minutos de trabalho remoto, demonstra uma tendência crescente.

Ranking global do trabalho remoto

No levantamento de Oxford, os países foram classificados de acordo com as horas que os trabalhadores passam exercendo suas atividades em casa. Veja os principais colocados:

  • 1º. Canadá – 1 dia e 5h24;
  • 2º. Reino Unido – 1 dia e 4h48;
  • 3º. Finlândia – 1 dia e 4h12;
  • 4º. Estados Unidos – 1 dia e 3h36;
  • 4º. Alemanha – 1 dia e 3h36;
  • 4º. Índia – 1 dia e 3h36;
  • 5º. Irlanda – 1 dia e 3h;
  • 5º. Portugal – 1 dia e 3h;
  • 5º. Nigéria – 1 dia e 3h;
  • 6º. Brasil – 1 dia e 2h24.

Influência cultural na preferência pelo trabalho remoto

A escolha entre os modelos de trabalho remoto, presencial ou híbrido não é apenas uma decisão logística, mas também cultural.

Países com culturas mais individualistas tendem a optar pelo trabalho remoto, enquanto nações com culturas afetuosas preferem a interação presencial. Essa distinção cultural, segundo os analistas, é essencial para entender as preferências dos trabalhadores em diversas regiões do mundo.

Com a crescente popularidade do trabalho remoto desde a pandemia, é importante considerar essas nuances para criar ambientes de trabalho que atendam às necessidades e preferências dos colaboradores.

O Brasil, ao ocupar a sexta posição, sinaliza uma adaptação a essa nova realidade laboral, demonstrando a flexibilidade e a diversidade de suas práticas de trabalho.

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