Processo seletivo da Latam prioriza inclusão e diversidade

A empresa aérea está com vagas abertas para receber novos profissionais, contudo o foco é inclusivo e diversificado. O processo seletivo tem acontecido de forma online. Quem deseja trabalhar na Latam deve ficar atento. A candidatura à vaga poderá acontecer por meio deste site. Na página em questão, os cargos podem ser vistos.

O foco tem sido o recrutamento de pessoas LGBTQIAP+, pretas, profissionais com deficiência e mulheres. Algumas vagas, inclusive, estão disponíveis apenas para quem é PcD. Estas pessoas poderão se candidatar até 29 de janeiro.

É preferível que o candidato domine outros idiomas, como inglês e espanhol, mas não é algo obrigatório. É necessário que o candidato tenha 18 anos de idade, tenha o ensino médio completo e conte com o Certificado de Conhecimento Teórico (CCT) com a certificação da Agência Nacional de Aviação Civil e Certificado Médico Aeronáutico (CMA). O prazo de validade do mesmo deve ser para este ano: até 31 de dezembro de 2023.

O processo será composto por testes comportamentais e técnicos, com dinâmicas em equipe e apresentação da documentação. A novidade é que não será necessário se apresentar presencialmente, pois tudo se dará de forma remota. Ao final da entrevista, o local mais próximo do candidato será utilizado para o exame admissional.

Latam

A empresa foi fundada em 1929 como “Companhia Aérea Nacional do Chile” pelo Comandante Arturo Merino Benítez. O primeiro voo internacional aconteceu em 1964, em um trajeto de Santiago para Buenos Aires. Chegou ao Brasil nas capitais São Paulo e Mato Grosso em 1985 até que criou raízes em solo brasileiro.

Em 2014, em parceria com a Star Alliance e associada a Oneworld, a TAM passou a ser LATAM Airlines Group. Tudo acabou em 2020, quando a companhia e a Delta Air Lines anunciaram estar juntas.