Namorar colega de trabalho é normal? Para a Geração Z e os Millennials, já é realidade; entenda

De acordo com dados recentes da Society for Human Resource Management, os trabalhadores da Geração Z e jovens da geração do milênio estão mais propensos a dizer que estariam abertos a um romance no local de trabalho do que outras gerações.

Ainda de acordo com a pesquisa, um terço dos trabalhadores Millennials e da Geração Z mais jovens concordaram com isso em comparação com 15% dos trabalhadores milenares mais velhos, 27% dos trabalhadores da Geração X e apenas 23% dos baby boomers e trabalhadores mais velhos.

Segundo Phyllis Hartman, presidente da PGHR Consultora e especialista em recursos humanos de carreira:

“Houve uma mudança nos últimos anos, com um êxodo de alguns dos trabalhadores mais velhos e aumento de trabalhadores mais jovens, que tendem a ser um pouco mais diretos e honestos sobre o que pensam.”

Houve um tempo em que esse tipo de relacionamento era totalmente proibido nos locais de trabalho. Isso porque acredita-se que relacionamentos românticos no ambiente de trabalho poderiam afetar negativamente a dinâmica da equipe e criar um ambiente de trabalho desconfortável, especialmente se o relacionamento terminar de forma desagradável.

Segundo a mesma pesquisa, foi descoberto que 40% dos trabalhadores disseram que acham que os romances no local de trabalho não são profissionais. Além disso, 18% dos trabalhadores que tiveram um romance no escritório disseram que isso afetou negativamente sua carreira.

Di Ann Sanchez, fundadora da DAS HR Consulting, disse que as empresas estão mais abertas aos relacionamentos. “Eles estão mais conscientes deles”, disse Sanchez. “Não querem perder bons funcionários, então as políticas que costumavam ser algo que fazíamos 30 anos atrás estão sendo minimizadas.”

Um exemplo de romance corporativo de celebridade foi de TJ Holmes e Amy Robach, ex-apresentadores do “GMA3”, que foram forçados a deixar a ABC News depois que seu caso se tornou público em novembro. Além deles, Jeff Zucker renunciou à CNN em fevereiro de 2022 após não divulgar um relaocionamento consensual com um colega.

Hartman, da PGHR Consulting, aconselha que os trabalhadores que estão pensando em embarcar em um romance no local de trabalho que o mais indicado é ser aberto sobre isso com chefes e com o setor de recursos humanos.