Quer ser disputado pelos RHs das empresas? Aprenda estas 10 habilidades sociais

O mercado de trabalho está sempre evoluindo, e, com isso, as habilidades que agregam valor a um currículo também se transformam ao longo do tempo. Para sobressair, os candidatos precisam ir além dos conhecimentos técnicos, destacando igualmente as chamadas “soft skills“, ou habilidades interpessoais.

No ano de 2024, certas soft skills ganharam ainda mais importância. De acordo com um estudo realizado pelo Fórum Econômico Mundial, há pelo menos 10 habilidades que merecem especial atenção por parte daqueles que estão em busca de novas oportunidades de emprego. Recrutadores, por sua vez, dão preferência a candidatos que conseguem evidenciar essas competências em seus currículos de maneira clara e objetiva.

10 Habilidades sociais no currículo

O currículo representa sua primeira oportunidade de causar uma impressão positiva em um potencial empregador. Nele, é crucial enfatizar as habilidades mais pertinentes à posição para a qual você está se candidatando, ao invés de listar todas as suas competências. Em determinadas situações, apresentar menos informações, desde que sejam relevantes para a vaga, pode ser mais eficaz do que um excesso de detalhes sem relevância direta.

Os candidatos que se destacam são aqueles capazes de apresentar exemplos específicos de como aplicaram suas habilidades em experiências profissionais anteriores, demonstrando situações reais e práticas que geraram resultados positivos para as organizações pelas quais passaram. De acordo com um estudo do Fórum Econômico Mundial, as soft skills mais valorizadas em 2024 incluem:

1. Pensamento criativo: é a capacidade de pensar fora da caixa e expressar ideias de forma confiante.
2. Pensamento analítico: nada mais é que a habilidade de analisar grandes volumes de dados para tomar decisões fundamentadas.
3. Alfabetização tecnológica: é a habilidade de compreensão e uso ético de ferramentas digitais avançadas.
4. Curiosidade e aprendizagem contínua: os interessados em garantir uma vaga devem demonstrar disposição para aprender ao longo da vida para se manter relevante no mercado.
5. Resiliência, flexibilidade e agilidade: é a capacidade de lidar com mudanças e desafios de forma eficaz.
6. Pensamento sistêmico: é a habilidade de conseguir olhar para o todo para resolver problemas, considerando interdependências.
7. IA e Big Data: os profissionais que conseguem se destacar demonstrar ter uma compreensão de inteligência artificial e análise de grandes conjuntos de dados.
8. Motivação e autoconsciência: com o constante crescimento do trabalho remoto, é essencial ter boa gestão do tempo e autoaperfeiçoamento.
9. Gestão de talentos: se você tem experiência em recrutamento, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho, isso também soma pontos.
10. Orientação de serviço e atendimento ao cliente: é o conhecimento e foco na construção de relacionamentos com os clientes, sendo uma habilidade muito desejada e valorizada.