4 Formas de identificar um ambiente de trabalho ruim durante a entrevista

Uma entrevista de emprego não é apenas uma oportunidade do empregador te conhecer, mas também um momento para que você perceba a cultura da empresa e decida se realmente é uma boa decisão aceitar o cargo. Por isso, trouxemos algumas dicas para você conseguir identificar se o ambiente de trabalho é ruim, antes de ser definitivamente contratado. Confira:

Leia mais: 6 qualidades que podem garantir sua vaga em um emprego

Como identificar um ambiente de trabalho ruim?

Passamos grande parte da nossa vida no trabalho, por isso, ser extremamente seletivo sobre as oportunidades que aceitamos e saber reconhecer um lugar desagradável, podem nos salvar de muitos problemas a longo prazo. Abaixo se encontram 4 formas para você identificar um ambiente de trabalho ruim durante a entrevista:

Confie na sua intuição

Se você não se sentir confortável durante a entrevista, provavelmente há uma boa razão para isso. Quando estiver prestes a ter uma reunião com o entrevistador, observe como os colaboradores se comportam e interagem uns com os outros. Se você notar alguma tensão e rostos tristes, existe uma boa chance dos trabalhadores serem infelizes e desmotivados e pior: existe uma chance do ambiente de trabalho ser ruim.

Preste atenção às atitudes dos empregadores

Se o entrevistador te der um chá de espera, fazendo você aguardar por mais de 10 minutos para ser entrevistado e não se preocupar em pedir desculpas pela demora, ele não valoriza seu tempo e não te respeita, atitude que será provavelmente acentuada quando você conseguir o cargo. Perceba que, mesmo estando apenas se candidatando, o contratante deve, no mínimo, mostrar cortesia e pontualidade.

Perceba se você se sente respeitado

Durante a entrevista, caso se sinta desconfortável, criticado e subestimado pelo gerente de contratação e membros da equipe, claramente isso é um sinal de alerta, mostrando que você provavelmente está enfrentando um ambiente de trabalho ruim. No entanto, às vezes o contratante pode provocá-lo, dizendo uma negativa sobre suas realizações, para ver se você manterá a postura. Logo, atente-se aos sinais.

Repare se foi entrevistado adequadamente

Normalmente, uma entrevista de emprego dura em média 30 minutos, tempo necessário para avaliar um conjunto de habilidades dos candidatos. Se a sua entrevista durou menos que 10 minutos, pode significar duas coisas: ou o entrevistador vê claramente que você é inadequado para o cargo, ou ele não é seletivo quanto às pessoas que contratam. Se seu instinto diz que é o último, corra!