Cores associadas a pessoas de má índole: isso realmente é certeiro?

As cores têm um papel fundamental na forma como percebemos o mundo, influenciando emoções, decisões e até a imagem que temos das pessoas. No marketing e na psicologia, a escolha das cores é minuciosamente estudada para despertar certas sensações ou transmitir mensagens específicas.

Quando se trata de associar cores ao caráter, há tons que, culturalmente, são mais ligados a comportamentos negativos, como falsidade, ganância ou manipulação.

Isso não significa que usar essas cores automaticamente defina uma pessoa, mas que certas tonalidades são percebidas dessa forma em diferentes contextos.

Cores mais associadas a pessoas de mau caráter

Uma das cores mais frequentemente associadas a características negativas é o preto. No imaginário coletivo, o preto é comumente relacionado a luto, mistério, poder e, em alguns casos, intenções ocultas. Figuras em filmes e livros que são retratadas como vilões muitas vezes vestem preto, reforçando a ideia de mistério e, às vezes, de frieza emocional.

Outra cor que desperta reações negativas é o vermelho. Comumente associada à raiva, perigo e impulsividade, essa cor, dependendo do contexto, pode sugerir agressividade. Em campanhas de marketing, o vermelho é utilizado para chamar a atenção, justamente por despertar uma reação imediata.

No entanto, quando usado de forma intensa em roupas ou ambientes, pode transmitir uma ideia de caráter impetuoso ou pouco confiável.

O cinza, por sua vez, é associado à apatia e à falta de emoção, o que pode sugerir um distanciamento afetivo ou uma personalidade calculista. Em excesso, o cinza pode criar uma imagem de frieza, ausência de empatia ou de uma personalidade desprovida de brilho e espontaneidade.

Cores mais associadas a pessoas de bom caráter

Por outro lado, há cores que evocam uma imagem positiva e são culturalmente ligadas a boas características de personalidade. O azul, por exemplo, é amplamente reconhecido como uma cor que transmite confiança, serenidade e honestidade.

Empresas de grande porte costumam usar o azul em seus logotipos para passar uma imagem de seriedade e confiança. Na percepção das pessoas, quem veste azul tende a ser visto como confiável e sincero.

O branco é uma cor que simboliza paz e transparência. Na psicologia das cores, o branco é associado a boas intenções e retidão, e é frequentemente utilizado em ambientes hospitalares para reforçar a ideia de limpeza.

O verde também é visto de forma muito positiva, representando equilíbrio, harmonia e generosidade. Por estar relacionado à natureza, o verde transmite uma sensação de renovação e tranquilidade, sugerindo uma personalidade altruísta e empática.