ESTES são o dia da semana e horário no qual os funcionários produzem menos

Quem trabalha todos os dias sabe que nalguns horários é mais dífícil manter a produtividade em alta.

Por isso, uma pesquisa norte-americana estudou os hábitos dos trabalhadores e descobriu qual é o dia da semana e o horário que os funcionários são menos produtivos.

A análise interdisciplinar feita pela Universidade Texas A&M observou por mais de um ano os funcionários de uma empresa de energia dos Estados Unidos. O estudo foi publicado no portal científico Plos ONE.

O principal foco dos pesquisadores era compreender como a produtividade, de fato, acontece em uma rotina tradicional de trabalho de cinco dias na semana.

Por meio das métricas dos computadores dos funcionários, eles identificaram que, na sexta-feira à tarde, os trabalhadores tinham menos produtividade em suas tarefas.

Como foi feito o estudo sobre dia e horário mais produtivos?

A pesquisa realizada na empresa de energia reuniu os dados de uso de 789 computadores de janeiro de 2017 a dezembro de 2018.

Os pesquisadores empregaram um software de monitoramento de ergonomia chamado RSIGuard para coletar registros não invasivos dos funcionários, como: “velocidade de digitação, erros de digitação, intervalo entre teclas, uso de backspace e atividades do mouse”.

Mark Benden, um dos autores do projeto, relatou que “a maioria dos estudos de produtividade do trabalhador usa relatos de funcionários, avaliações da supervisão ou tecnologia vestível”.

Dessa forma, eles escolheram o software de monitoramento para evitar que a coleta de dados fosse invasiva, do mesmo modo eles não queriam um resultado subjetivo para a pesquisa.

(Imagem: Freepik/Reprodução)

Sexta-feira à tarde é o período mais improdutivo no trabalho

Assim, com o RSIGuard instalado nos computadores, Benden e sua equipe perceberam que, de segunda a quinta-feira, os funcionários faziam mais movimentos no PC.

Por exemplo, digitavam mais palavras, com uma média de 427 na segunda, um aumento de 3,45% até quinta-feira. Da mesma forma, eles apresentavam registros maiores de clique e rolagem de mouse.

No entanto, toda sexta-feira à tarde os funcionários erravam mais e reduziam os movimentos nos computadores.

Na análise geral, os pesquisadores identificaram que “a produção dos trabalhadores variava dependendo da hora do dia, com redução do uso do computador observada à tarde e uma diminuição significativa nas tardes de sexta-feira”.

Novos arranjos trabalhistas seriam uma solução

Para os pesquisadores, a pesquisa apontou como a rotina de trabalho tradicional com cinco dias não é uma garantia de produtividade. Eles acreditam que a atual rotina pode ser atualizada, mantendo um equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

Nesse sentido, uma das opções disponíveis para as empresas seria a adoção de novos arranjos trabalhistas. “Trabalho híbrido ou semana de trabalho de quatro dias podem ajudar a mitigar os efeitos negativos de longas semanas de trabalho e promover melhor bem-estar e produtividade dos funcionários”, sugere o Mark Benden.

O presente estudo da universidade norte-americana apresenta argumentos importantes sobre os atuais hábitos laborais.

O resultado também oferece um direcionamento para que as empresas criem métodos mais eficientes, garantindo a produtividade no trabalho e o bem-estar dos colaboradores.