Top 3 maneiras de autossabotar sua liderança de sucesso sem notar

A maioria de nós acredita que a liderança bem-sucedida é fornecida por indivíduos inteligentes que são incapazes de cometer erros. É uma contradição acreditar que os líderes não podem fazer nada de errado. No entanto, é correto dizer que, embora sejam indivíduos tipicamente inteligentes e que tenham vantagem, nem sempre tomam as melhores decisões. Ao longo deste artigo é possível conferir outras maneiras de autossabotar sua liderança.

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Top 3 maneiras de sabotagem na sua liderança

A verdade é que os líderes, que normalmente são naturalmente inteligentes, cometem erros de julgamento, assim como todo mundo faz de tempos em tempos. Abaixo, exploraremos cinco maneiras inconscientes de os líderes sabotarem seu sucesso:

São perfeccionistas e pensam muito

Os líderes minam seu próprio sucesso ao buscar a perfeição e manter ideias absurdas. Eles querem que tudo seja perfeito. Agora, apesar do que pode ou não ser verdade e necessário, às vezes os líderes fazem suposições errôneas e acabam arruinando seu próprio sucesso. Essa expectativa causa tensão com os outros devido a sua atitude “superior”. Eles normalmente não concordam com as dicas que os outros dão para indicar que não estão se sentindo respeitados.

Param de correr riscos

Muitos líderes param de correr riscos quando chegam a um certo ponto de suas vidas. Eles podem pensar que não há necessidade de mudar as coisas porque o que eles sempre fizeram está funcionando bem. Porém, por causa disso, eles permanecem estagnados e param de crescer. Ouvimos repetidas vezes que maior risco implica maior recompensa, assim, os líderes devem ter isso em mente se quiserem ver o sucesso por mais tempo.

Não envolvem os colaboradores nas tomadas de decisões

Essa é uma das piores coisas que um líder pode fazer, porque quando você envolve os funcionários no processo de tomada de decisão, eles oferecem muitas perspectivas diferentes que podem ajudá-lo a tomar melhores decisões.

Traços de um líder bem-sucedido

Para mostrar as qualidades mais importantes que fazem diferença na hora de ser considerado um líder de sucesso e ter aprovação, separamos alguns pontos importantes a serem trabalhados. Confira:

• Capacidade de ser assertivo e humilde;
• Estar pronto para resolver qualquer tarefa em prol do projeto;
• Incentivar o grupo a sempre liderarem também;
• Ser bem criativo;
• Valorizar a equipe e os resultados alcançados;
• Ter controle emocional.