Dinâmica Os dois círculos – Para fazer na escola, treinamentos e trabalho

Integração, promoção do conhecimento, desenvolvimento da equipe, boa convivência e sinergia são alguns pontos trabalhados com a dinâmica "Os dois círculos".

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As dinâmicas são utilizadas como um instrumento de autoconhecimento, aprimoramento nas relações sociais, assim como uma forma de mensurar as habilidades e competências do profissional.

Aplicadas no ambiente da sala de aula, em treinamentos, igrejas e até mesmo entre familiares e amigos, cada qual possui um objetivo. No caso da dinâmica “Os dois círculos”, o intuito é integrar a equipe.

Saiba como fazer a dinâmica Os dois círculos!

Dinâmica Os dois círculos – Passo a passo

Primeiramente, é necessário reunir o grupo de pessoas e dividi-lo em duas equipes, ambas com números iguais. As equipes devem se organizar em dois círculos, sendo que um círculo estará dentro do outro.

Depois, o organizador da dinâmica irá colocar a música para tocar e cada círculo irá girar para um lado diferente do outro. Os participantes podem dançar, brincar, se divertir nesse momento.

Quando a música parar de tocar, o famoso Stop, as pessoas devem ficar uma em frente a outra. Na ocasião, elas trocarão informações conforme o coordenador da dinâmica tenha definido, que pode ser o nome, a formação, idade, cidade em que mora, entre outros.

A brincadeira continua, isso até todos conseguirem conversar um com o outro.

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Dinâmica Os dois círculos – Recursos

Para a realização da dinâmica Os dois círculos não é necessário muitos recursos materiais.

Basicamente, com um aparelho de som e uma música (CD, DVD, pendrive, internet) você consegue colocá-la em prática. Há quem execute também com um instrumento musical (violão, ukulele, pandeiro etc.).

A quantidade de participantes também não é limitada, só é preciso que seja um número par, para que todos consigam se comunicar com o outro colega.

Dinâmica Os dois círculos – Objetivos

A dinâmica Os dois círculos pode alcançar muitos objetivos. Com ela é possível saber mais sobre o colega de trabalho e/ou de estudo, promover uma boa convivência, a colaboração entre as partes, a confiança, o respeito mútuo, o empenho, além de identificar a sinergia e as metas que cada participante objetiva alcançar.

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