Estas são as principais tendências tecnológicas para o setor de RH

O setor de Recursos Humanos certamente é um dos pontos de gestão mais importantes de uma empresa, visto que cuida dos funcionários e da dinâmica do trabalho. Por isso, trata-se de uma área que está em constante aperfeiçoamento para obter melhores resultados, como, por exemplo, com estas novas tecnologias no setor de RH.

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O que deverá mudar no RH?

De forma geral, as demandas do setor de Recursos Humanos permanecerão as mesmas, como cuidar do horário de trabalho, escalas, benefícios, folha de pagamento, treinamento, além de recrutamento e seleção. Entretanto, certamente essa área deverá passar por uma repaginada para atender às mudanças na forma de trabalho.

Por exemplo, um dos grandes desafios do RH será cuidar do ponto para trabalhadores remotos, que é uma tendência de trabalho que chegou para ficar, bem como cuidar de questões de bem-estar para esses trabalhadores que estão no formato à distância. Para esses casos, espera-se que o Metaverso e outras plataformas de realidade virtual possam ajudar.

O uso da IA no RH

Outra tendência que veio para ficar é o uso da Inteligência Artificial para ajudar na otimização dos processos do RH, a começar pela elaboração de perfis de trabalhadores para uma possível vaga e até mesmo um recrutamento e seleção inteligentes, com análises de IA para ver qual dos candidatos melhor se encaixa na vaga.

Além disso, espera-se que a Inteligência Artificial também consiga otimizar os processos burocráticos do setor. Por exemplo, com a ajuda da ciência de dados e da IA, torna-se possível automatizar planilhas de dados referentes a pagamentos, agendamento de férias, entrega de benefícios e muito mais.

No caso, a ideia é combinar o trabalho humano indispensável com o avanço da tecnologia para impulsionar a capacidade desse setor. Ao menos é isso que diversas empresas têm feito nos últimos anos com êxito! Assim, a expectativa é de que no futuro, essas tecnologias se consolidem dentro do setor.